今天，妻子愁眉苦臉，心情降到了冰點，說要換一個工作環境，已實在無法忍受。

原來，每逢例會，領導就會含沙射影的批評單位裡的一些人和事，這讓妻子覺得領導好像批評自己。妻子平時大大咧咧，毫無防人之心，會在公共場合，表達一下自己的心情或看法，說著無意，聽者有心。不多時，就傳到了領導那裡，這讓她非常苦惱。

於是，我不得不給她上一堂政治課，來改變她大大咧咧行為作風。因為她沒有弄清家與單位的區別，把單位當家說話、辦事毫無忌憚，產生不必要的風波，所以我要做一碗心靈雞湯給她灌下。

人要學會成長，不斷的反思和體悟。

人只要活著，就會與周圍的人與環境產生需要與被需要的關係。只要有需求，就不可能獨立於世外，那麼怎樣才能更好的融入，而不是脫離呢？這就產生了為人處世的哲學。

在家裡，親人與你交流，直奔主題，雖然說話可能不好聽，可永遠不會出賣你。在單位，看似最同情你的人，轉身可能會把你出賣。所謂兼聽則明，偏聽則暗就是這個道理。有些人為了靠近領導，靠收集單位每一個人平時言行，對單位的看法，及個人私生活，到領導那裡打擊別人，抬高自己，獲取領導信任或者利益。

人之一生，誰無煩惱？誰無憂愁？誰的生活天天如意？很少。多多少少都會不如意，不如意事十之八九，如果逢人便說自己的煩惱，短時間內對方可能安慰你一下，但時間長了，別人就會認為你把對方當垃圾桶一樣，只顧自己的感受去傾倒，就是失去對方。誰也不願自己當做垃圾桶一樣讓你隨時傾倒。

若把親人的關心當理所當然，若把旁人的套話當親密，會進入一個漩渦，讓自己看不清事實的真相。

大小單位，自己要學會識人，近親人，遠小人。不要把人人當親人，不要把人人做知心人。能分辯出誰忠誰奸，才能把自己置身漩渦之外。得罪了親人，親人會原諒。得罪了小人，小人就會處處與你針鋒相對，不是明面套話，就是暗地搗鬼。

與人面前，面對經濟水平不如自己的人，不顯擺。面對經濟水平高於自己的人，不奉承。面對領導，多做事，少說話。面對同志，多談論工作上的事，不談論家裡的事。至少培養一種與自己工作有關的興趣愛好，從根本上讓自己不斷成長，讓領導意識到自己不是碌碌無為，讓同事覺得自己不是無聊人。人雖然為自己而活，但更要活出精彩。

當你深入一種興趣愛好時，你就會發現，身邊所有事，都不是事。如果能把喜歡上升為熱愛，你一定會在這個領域有所作為與成就。所以至少培養一種興趣愛好，讓自己成長。

每個單位的領導都希望自己的手下，積極配合，陽光燦爛，顧大局，不跟風，有自己的思想，能引領單位潮流，使單位呈現出生機勃勃的氣象。

即便不能引領潮流，也不希望傳播負能量。對於遲到，早退，愛刺探單位秘密的行為，堅決打擊。

所以，對於平調的工作，哪都一樣。關鍵是要活出自己，能看清清人，多學習別人，少與人辯論。

今天拿出來與你分享，希望你能從中受到點滴啟發，我便開心！

你有什麼單位的處世經驗，拿出來分享吧！