多次跳槽會影響找工作嗎？

最近這一條熱搜映入眼簾，在微博上高居不下，對此小編認為“跳槽”也是分情況的。

如果你是那種優秀人才，別人把你挖過去，多次的跳槽只能說明你的能力強，不存在找工作困難的問題存在，如果說所謂的人情味，對公司沒有忠誠度，這純屬扯淡。上班是為了什麼大家自己心裡都清楚，跟大多數公司根本不用去談論人情關係啥的，你大可以把你工作當成跟公司的一種交易。當然，這是能力強的人。

那麼如果你的能力沒有那麼強，經常換工作只是因為不知道自己在幹什麼，那會不會影響自己找工作？答案是，也許會影響，因為你頻繁地換工作，說明你在每個領域都不是特別擅長，你在尋找你自己想幹的工作，但是別人無法保證，你這一份工作就是你想要的，你是否會在這份工作上一直做下去？他們需要承擔風險，並且你的價值並不高。所以相對而言如果能力不強的人頻繁跳槽，也許找工作就會比較困難了。

在職場中，能力是最能體現一個人的標準，當你能力強的時候，你出些小問題估計都無傷大雅。但如果你能力不行還出錯，那麼情況可能就不怎麼樂觀了。對此你們怎麼看？歡迎在下方留言評論，如果覺得這篇文章對你有用的話，請點贊和分享，關注我瞭解更多職場小技巧。