“我是一個職場新人，每天很努力地工作，可為什麼總是出狀況？我懷疑自己是不是能力不足。”

“首先要肯定你的努力，努力是做好一切工作的先決條件。讓我們慢慢捋一捋到底是哪裡出了狀況呢？”

“開始是我精心寫的方案，領導卻不滿意。後來，工作上稍有進步，和同事的關係卻出現了矛盾。終於和同事和解了，客戶又給我找麻煩，馬上要到手的訂單又要告吹……一直是焦頭爛額，我對自己都沒有信心了。”

工作和生活一樣，都是一個不斷髮現問題和解決問題的過程，每個人都無一例外。職場新人有新人的煩惱，老手也有老手的問題。不要出現一點問題就喪失信心，甚至開始懷疑人生。並不是你的能力不足，或者不夠幸運，而是你需要一些磨鍊，才能越來越成熟。問題是提升自我的機會，如果你能抱著這樣的心態來看待問題，就不會再沮喪，而要真心地感謝問題的降臨了，甚至還要感謝那些給你製造問題的人，是他們在幫助你不斷超越昨天的自己。

推薦閱《職場精進心理學》，這本書結合職場案例教會職場人士如何運用社會心理學和行為心理學煥發激情；如何運用心理學知識讓無壓力的工作成為可能；如何運用認知心理學，提升資訊處理能力如何運用社會心理學，保持團隊激情，激發團隊戰鬥力等等。

《職場精進心理學》