透過最近和幾位朋友的聊天，讓我有了一些思考。

這幾位朋友，無一例外都是在抱怨自己的工作生活，有說自己剛畢業什麼都不會但老闆和同事總把各種事情給自己，然後做不好又被老闆罵的，一下子讓他對未來產生迷茫；有說自己在機構中是隱形人，什麼特長都沒有，不像其他同事，要麼會寫策劃，要麼會討好上級，要麼就是能和外面的客戶聊，自己都不知道能做什麼；還有的說自己現在在被迫學習新技能，因為對應的工作需要這項技能，但時間急根本學不進去，越拖心理越著急，越著急又更學不進去，所以現在每天都很愁。

瞭解了後發現，他們都是隻發現自己遇到了問題，然後抱怨，卻沒有去想如何解決問題。像被安排各種事情卻做不好被老闆罵的朋友，首先他就沒反省自己的職責是什麼，每個人給的工作在沒有搞清楚之前都敢接手，這就導致了想完成每個工作卻又每個工作都完成不了的情況。每個人的時間和能力都是有限的，無法完成無限量的工作，對於他而言，完成老闆下放的工作才是最重要的，其他同事給的工作，大可直接以自己要完成老闆給的任務為由拒絕，實在推脫不過可直接對同事說自己去和老闆反饋一下，看看哪個任務更重要，自己先完成哪個，如此下來，工作的量和難度肯定不會那麼高。其次他也沒有反省為什麼做不好，開展工作前有沒有請教老同事，工作過程中遇到困難有沒有去思考，解決不了時有沒有去反饋和請教等等。其實作為新人，有很多不會和工作遇到困難是正常的，如果遇到解決不了的問題和困難沒有反饋和請教，老闆和同事便認為你能夠解決，最後沒完成便是自己的原因。

說自己是隱形人的朋友，看到了別人擅長的專案和自己的不足，但只是看到並沒有去改進。一般來說看到不足不是更容易有進步嗎，不懂的就去學習，特別是周圍還有擅長自己不足的人存在，即使別人不教（畢竟別人沒這個義務），自己總可以去看別人是如何做的，如果說交流溝通這些比較難學，但關於策劃與一些技能類的，總能夠透過學習來補救的，但我講了這些後這位朋友來一句：不敢，直接給我整無語了。不敢去學習進步只敢抱怨，下一次還是隻會抱怨。

還有最後那位要學習新技能以應對工作，但學不進去。這樣的情況其實給不了多麼好的建議，世界上有的工作可以速成，像服務員。而有的工作需要經驗的積累，而積累不是一天兩天能夠完成的。我給這位朋友的分析是，一般來說，能夠給時間學習來應對的工作，說明對完成時間不急，才能讓你一邊學習實踐一邊完成工作。這時候不需要去想速成，要做的是找到能夠解決這項工作的關鍵點，分析處理這些關鍵點需要什麼，然後去了解學習這些關鍵的東西，逐漸運用，由此才能一邊實踐完成工作一邊成長。

很多時候，是因為缺少一絲勇氣和果敢，導致很多問題沒有解決，而不是因為缺少方法，當你夠果斷、果敢時，遇到問題能勇於尋找方法並實踐，而不是抱怨，問題會迎刃而解。我們都只在這個世上活一次，要懂得，害怕越多，就失去越多，越害怕，越得不到想要的！