鬼谷子:職場中如何面對謠言傷害?教你三招應對,越早知道越好!

鬼谷子:職場中如何面對謠言傷害?教你三招應對,越早知道越好!

請聽題:人在職場,被人揹後惡意中傷了,怎麼辦?

諸多時候,一個能做事的人,很容易遭人嫉妒。

阿祥本以為做出業績,就可以高枕無憂了,坐等升職加薪了。卻不想他的境遇並沒有比過去好太多。自打他幫公司簽了個年度大單後,心裡反而發慌,同事們看他的眼神都不一樣了,隱隱覺得要有事發生,卻沒想到一切來的那麼快。

“阿信老師,最近公司裡傳出資訊說競爭對手在挖我,還有人造謠說看見我跟對方老闆坐一起喝咖啡,可我是冤枉的,我並沒有這麼做啊。因為是同行,那一天恰巧遇見,對方跟我打招呼,我就客套了一下而已”。

我說:“現在說什麼清者自清,濁者自濁,彷彿已經沒有太大意義了。可是又有什麼用呢?不說話,就是預設。說話,就是狡辯。這時候,或許只能自求多福了,又或者祈禱老闆能看在他業績不錯,又是老員工的份上,睜一隻眼閉一隻眼吧。”

阿祥說:“總經理居然還讓親信來試探我了”。

我說:“如果你現在能找到能幫你說話的人,或許還有機會。”

阿祥說:可是我的人緣並不太好。

職場上,能力決定了發展的高度。人脈決定了發展的長度。

為什麼要發展職場盟友,豈不就是為了避免如鬼谷子說的“眾口鑠金”的境遇嗎?一件事的真假並不十分重要,說的人多了,就容易成真的了。

願每個職場人都能成為“大多數”,而非成為異類。只可惜,我們今天文中的三個人,並不十分了解。

第一個是吳起。一提到這個人,人們往往會想起他的人生汙點,而非他是史上最具政治才能和軍事才能的人。

然而世人關心這個嗎?據說,齊國和魯國發生摩擦時,吳起在魯國求職。然而魯公顧慮吳起妻子是齊國人,而猶豫不決。傳說中的吳起渴望功成名就,就殺了妻子,向魯王表忠心。

這件事,影響了吳起的一生。使得他幫魯元公大敗齊軍,魯元公還是容不下他,只好投靠魏國。他在魏國,又幫魏文侯大敗秦軍,戰功赫赫,結果又被進讒,只得南下投靠楚悼王,並大刀闊斧的進行吳起變法。

這比商鞅變法還早了近20年,使得腐朽的楚王國再度煥發出了生機。然而又有什麼用呢?楚悼王死後,吳起被殺。

世人至今還在詬病“吳起殺妻”的道德汙點,卻毫不在意他的功勳。然而,世人忽略了一點,以吳起的才能,以一己之力坐在“武廟十哲”的位置上,他真能幹出“殺妻求官”的事情嗎?

且不說他曾經是儒家門徒,以他的才能智商,何必多此一舉呢?

魯國人向來是喜歡道德綁架人的,最大的可能是,魯國的貴族想殺吳起,結果吳起跑了。既然殺不掉,就汙衊他吧。

不管吳起殺沒殺妻,魯國人說他殺了,再後來魏國人也說他殺了,再後來楚國人也說他殺了。

說的人多了,就成真了。最大的受益者,最終成為最大的加害者。

司馬遷在《史記》裡說:魯人或惡吳起曰:“起之為人,猜忍人也”。很顯然,吳起在魯國時,魯國就有人說吳起的壞話:“吳起的為人,屬於猜忌殘忍之人”。

學者柏楊也在思考,諸如他說:吳起何負於魯國?被疑逃亡。何負於魏國?又被疑逃亡。何負於楚王國?更遭殺身之禍。吳起的遭遇,正是一個封建社會中,心直口快,胸無城府,卻既有能力而又正直的知識分子的悲劇。殺妻求將,從此後再沒有人抓這個小辮子,可證明只不過是政客們所使用的一種鬥臭手段。

鬼谷子:職場中如何面對謠言傷害?教你三招應對,越早知道越好!

相信有朋友會說了,你們只是猜測,我就認為吳起是壞人,我就要道德譴責他。

沒問題,下面有請齊國的田忌出場。哎,號稱仁義治邦的齊魯大地,這樣案例比比皆是。原本齊王是打算讓孫臏當大將軍討伐魏國的,可是孫臏以自己是個殘疾人為由拒絕,並提議讓田忌當主將。

龐涓帶著吳起親手訓練出來的魏武卒正大殺四方,感慨獨孤求敗時,遇到了田忌和孫臏,命運戛然而止。

你說田忌有什麼錯?他是被人推舉到臺前的,並且不辱使命居然還戰勝了強大的魏武卒,難道不應該升職加薪嗎?

然而孫臏已然洞察到了不詳的徵兆,他提議田忌擁兵自重,篡奪齊國大權。孫臏是瘋了不成?

並不是,他知道田忌功高蓋主了,大帥哥鄒忌和齊王必然容不下他。於是,乾脆一不做二不休,自主創業,自己當BOSS。

田忌沒讓我們失望,他拒絕了。與此同時,孫臏從此消失在了歷史的舞臺上。

上一篇文章說過,要根據對方的想法,因勢利導。鄒忌發現了齊威王對田忌的顧慮,於是進讒說田忌“欲圖大事”。這還了得?老實的田忌得知資訊後,大為驚駭,孫臏走了,自己確實帶著能夠打敗魏武卒的齊國精銳,正班師回齊國。

怎麼解釋?向誰解釋?有人信嗎?根本沒辦法解釋。

田忌做出了跟吳起一樣的選擇,向南投靠楚國。

或許,你會覺得田忌只是個例,不足為證。

沒關係,下面請張居正出場。這位500年來首屈一指的大政治家總有說服力吧。他的人生也曾躺著中槍,本文中的幾位角色幾乎是華夏文明史上傑出人才的天花板,請勿質疑他們的智商和能力。

張居正的人生,跟歷史人物伊尹有關係。作為頂級神童,湖廣巡撫顧東橋非常賞識彼時還叫張白圭的小張居正,見面時他解下犀帶贈予居正說:“希望你樹立遠大的抱負,做伊尹”。

張白圭沒讓顧東橋失望,一路高升,成為了一代權臣張居正。他活著時,沒人敢得罪他。他死後,文官集團便火急火燎準備清算張居正。

怎麼做呢?自然讓張居正步吳起,田忌的後塵,有人上書給萬曆皇帝,張居正生前有謀朝篡位之心。如何證明呢?

第一,張居正跟總兵戚繼光沆瀣一氣,戚繼光的戚家軍有著強大的戰鬥力,同時戚繼光坐守重鎮,擁兵自重。

第二,應天府鄉試時,張居正門生出過一道試題“舜亦以命禹”,就是說皇位屬於有德者,應當像舜、禹之間那樣,實行禪讓。這樣居心險惡的題目,對張居正為勸進,對天下為輿論的準備。

第三,有人奉承張居正有人主之風,而張居正竟敢含笑不語。甚至奉承他為當今的伊尹居然安之若素。伊尹是商代的賢相,輔佐成湯取得天下。成湯去世,又輔佐他的孫子太甲。太甲無道,伊尹就廢之而自代。經過三年,直到太甲悔過,伊尹才允許他繼續做商朝的君主。

所以,張居正具有謀逆篡位的野心。

你看,是不是證據確鑿?其實一開始萬曆皇帝是不信的,但是時間一長,說的人多,就不得不信了,畢竟張居正已經去世了,而他得罪的是大明最臭名昭著的文官集團,這個文官集團比宦官集團實在好不到哪裡去。

於是,在文官集團的努力下,張居正的人生有了汙點,跌落神壇,而張家徹底衰落。

鬼谷子:職場中如何面對謠言傷害?教你三招應對,越早知道越好!

這個世界上,挑撥離間,信口雌黃的人最可怕的,他們可以不顧事實,顛倒黑白,混淆是非,汙衊他人。

成本最低,傷害最大。

或許,你會問怎麼辦?黃仁宇說:“誣以謀反”是中國傳統政治中一件其效如神的法寶,強悍的頭目要排除他的戰友或政敵時,習慣使用,當之者無不粉碎。

因為它是政治和法律的結合物,政治是內容,法律不過形式,所以無罪不能無刑,至為狠毒,無人能解。

鬼谷子已然講過“亂而惑之,是謂計謀”,經過系統佈局,攪亂之後加以迷惑,就是計謀。所以,如果你問我怎麼辦?阿信有三個建議:

第一,追本溯源,找到散步負面資訊的源頭,要知道敵人在哪裡,實力怎麼樣。俗話說的“無風不起浪”說的正是有人煽風點火。預估對手的實力和謠言的危害,選擇是進是退,是沉默,是對抗。

第二,塑造關係,幹實事的人非常容易忽略人際關係的處理,以至於出現被流言中傷後,孤軍作戰的情況。人在職場,沒人能夠獨善其身。之所以你被流言中傷,正是勢單力薄的原因,你要知道,中傷者是惡意的,也是欺弱怕強的。職場中,個體的強大是有限的,群體的強大才是無限的。需要說的是,聯盟思維是在平時結交的,而非“病急亂投醫”,等到被人算計了,覺得疼了,無計可施了,才感慨聯盟的重要性。

第三,重塑價值,這裡說的價值是個體價值和群體價值,個體能力是衡量個體價值的主要原因,這也是一個人生存的根本,可以獲得更多的平臺選擇。同時,還有群體價值,也就是一個人的為人處世的能力,也就是我們常說的人際關係,企業往往以個人能力和人際關係,綜合評估一個人的價值。當個體與群體發生矛盾時,企業機器往往會選擇犧牲個體價值,保留群體價值。

就如黃仁宇說的:“中國式管理”的特徵,往往注重體制的安定,而不計較對一人一事的絕對公允,犧牲少數人,正是維持大局的辦法。

除此之外,或許主動的“走為上”是最後的選擇了,因為靠山倒了,沒利用價值了。諸多時候,事實終究抵不過流言蜚語,很多職場人躲過了槍林彈雨,卻沒躲過流言蜚語。”

否則,張儀也不至於晚年被人汙衊,身心俱傷的逃出秦國了。