足球鑑賞論文-----足球精神

足球鑑賞論文-----足球精神

當你到一場真正的足球比賽現場,就能感受到賽場裡面震天的喊聲和加油聲,會讓你情不自禁地就投入到比賽中,也不感到沉悶,我想只要某一方進球了,你也會跟著球迷一起跳起來。這就是足球的激情也是人與人之間感情的傳遞。

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他的精神則是一種帶給人們力量的源泉,在失敗面前,不會言敗,就象巴西的很多窮人出身的球星,他們的動力和力量就是來自足球的。還有當年伯比-查而頓在遭遇空難後還能帶領曼聯贏得冠軍盃的冠軍,這就是足球的精神和他帶給人們的力量,這也是為什麼有這麼多人喜歡他的理由。

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足球本身讓人快樂,而團隊精神則是足球的靈魂。任何一場比賽,如果沒有一個團隊的打拼,再優秀的隊員也難抵勁敵。德國足球一向以團隊精神而著名、荷蘭的全攻全守、阿根廷的鋼鐵之師。團隊精神正是足球真正的精髓所在。

其實,對於一個團隊而言,最危險的事情莫過於內部不和,內部團結,定能攻無不克,內部不和,必然要銳氣受損,不戰而屈人之兵。團隊既需要優秀的成員衝鋒陷陣,也需要卓越的領導運籌帷幄。柳傳志最初讓楊元慶分管聯想,而郭為分管神州數碼可以說是成功的管理案例,而牛根生離開伊利創立蒙牛,對伊利而言在管理上就不足稱道。

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有人說“在和平年代,足球就是一場戰爭”,足球有戰術、陣形、團隊更有國民的支援,其影響力真是不可小覷。但如果一個球隊足夠強大,它將不會向自身之外的任何人尋求對手。巴西人對足球的熱愛讓人陶醉,攻勢足球、藝術足球、桑巴足球,巴西隊的球員總是才華橫溢激情四射,他們反覆進攻和表演,根本難以停手。對於他們而言,比賽就是表演,足球就是快樂,即使在競爭中也能保持舞蹈般的風格,無拘無束、自由奔放。

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巴西人的成功源於對足球的熱愛,但不是對某個競爭對手的關注,總想致力於擊敗對手,因為其狹隘,註定難以成功。《藍海戰略》指出,“想在競爭中求勝,唯一的辦法就是不要只顧著打敗對手”,不要只把目光放在現存的產業這片“紅海”裡,而是鼓勵企業要勇於航向未知的市場空間,發掘目前仍然看不到的產業,亦即商機無限的“藍海”。多關注競爭對手,不如多關注自己和更廣闊的市場,其實高成長公司只花費很少的注意力在緊盯或打敗對手,他們反而會透過價值創新,試著讓競爭對手變得無足輕重。

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德國物理學家託蘭就根據一個物理學模型計算得出結論,德國隊將有56。8%的機會奪得世界盃;而英國女王也對《泰晤士報》表示,如果貝克漢姆帶領的英格蘭足球隊能夠奪冠,她將在白金漢宮請球員們喝茶;法國隊在阿爾卑斯山進行集訓,主教練揚言有信心帶領球隊闖入決賽其實每個隊員都有贏得勝利的慾望,他們的目標都瞄準著——大力神杯。

其實,對成功的追求是值得推崇的事情,但行動更為重要。對於個人,一定要有自己的目標與規劃,你現在在哪?你要到什麼地方?怎樣才能到達那裡?你現在該做什麼?有了目標與行動,個人才不至於迷失方向。而作為一個團隊,只有目標清晰,步步可行,才能調動隊員激情,更多人願意為團隊而戰。