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社會的包容，隨著時代的發展和社會的進步，人們對離婚的事情看的很淡，茶餘飯後都懶得提起，那真是兩耳不聞窗外事，絞盡腦汁去賺錢...

例如，如果工作與生活的平衡對你很重要，但是一天中的所有時間都有來自老闆的大量電子郵件，這會導致倦怠...

03 提高效能，體現價值，避免成為“白開水型員工”001 挑戰“高階”任務，體現核心價值要想從“只能做簡單重複工作”的惡性迴圈中擺脫出來，就需要去承擔比現階段更“高階”的事務...

因為生產力解放，結婚抵禦生活風險的價值基本上不太重要了，然而收入又不夠支援一個家庭體面的生活，萬一再碰到原生家庭不給力，不結婚就成了很多人的選擇...

在學到生產力一課時，講到要去衡量自己的時間價值，有些事情並不值得你花費這麼多的時間投入，要把時間放在能獲得更高回報的事情上，種子開始萌芽，但我還不沒有所行動，有所改變的還是在EPP當班長的過程，我主動找團隊成員溝通並給出自己的建議，在班長決...

可以說，是高伯龍院士帶領團隊解開了錢學森留下的一系列“密碼”，使得中國徹底攻破鐳射陀螺儀這一科學技術，讓中國比肩美國和俄國...

生產力繼續發展，60個人就能生產出100個人用的東西了...

甚至可以武斷的說婚姻本就是男女不平等的產物，隨著生產力逐漸擺脫體力勞動，女性（對比男性）體質較弱的劣勢逐漸淡化，男女平等度越高，婚姻存在的必要性也越低...

組織生產力數字模型從組織對人才的投入產出出發，構建統一完整的財務指標體系，將人力資源管理工作與企業經營結果直接關聯，最終反映在人才的投入產出上，使人力資源工作能像財務工作一樣，直接看出改善哪個指標就能影響期待的財務結果，能夠準確解釋經營現象...

組織生產力數字模型對業務人員的應用A. 指標體系說明：指標計算公式指標意義業務人員人才收益率個人毛利潤/個人人力成本表示企業對該業務人員的每一元投入帶來的回報業務人員個人產出個人毛利潤表示業務人員的單位產出業務人員個人投入個人人力成本表示業...

比如秦漢時期就規定：偷盜、宰殺耕牛的判處死刑，食用牛肉的處以重罰...

給民眾福利措施，這些福利措施讓民眾能夠有能力掌握一定的生產工具和資料去生產...