02以人為本,是中國建設監理行業發展的核心問題,怎樣留住人,怎樣用好人,怎樣提高監理人的待遇是最根本的問題,如果工資低的連自己都養活不了,怎能談留住人才...
[檢視更多]監理突圍崛起必須要根治得“四大痛點”
所以,忍辱負重的監理人,不怕吃苦、不怕任務繁重、技術高深,最怕的是沒有一個安心的工作環境,以上四大痛點如不解決,監理行業就難有光明的出路...
[檢視更多]02以人為本,是中國建設監理行業發展的核心問題,怎樣留住人,怎樣用好人,怎樣提高監理人的待遇是最根本的問題,如果工資低的連自己都養活不了,怎能談留住人才...
[檢視更多]所以,忍辱負重的監理人,不怕吃苦、不怕任務繁重、技術高深,最怕的是沒有一個安心的工作環境,以上四大痛點如不解決,監理行業就難有光明的出路...
[檢視更多]