總而言之,班主任的工作是複雜且艱鉅的,我們必須注重自身的能力培養和知識學習,才能夠教書育人、傳道受業,促進良好班集體的形成和每個學生的良好發展...
[檢視更多]河北老師掌摑學生後續,記過、停課、扣工資,問題學生怎麼教?
隨後班主任老師介入管理,在批評教育這位同學的過程中,由於情緒激動,出手掌摑了這位謾罵老師的同學,沒想到悲劇發生了,導致了這位同學臉部不適,最終只能住院治療...
[檢視更多]今日練習,小編猜這幾道題你沒見過
選項A,傳遞社會價值,指導生活目標屬於班級組織的社會化功能...
[檢視更多]優秀班主任認為:高素質班集體具備3個特點,怎樣才能做得到呢?
省重點中學市第四中學年輕班主任曹菲老師,以她對於事業的熱愛與忠誠,以對學生的滿腔熱情,以精湛的教學藝術,帶領四中高三(17)班的55名學生,團結拼搏,奮發進取,2021年高考取得驕人成績...
[檢視更多]故事:同學出事抓到兇手後,我媽才放心,可我出門還是被跟了……
“張雯和楊東在那晚回來的時候就怪怪的,說有人跟著我們,開始我以為是喝了酒的關係,但之後在徐美美死之前我陪她出去逛過一次街,期間她也是神經兮兮地總是回頭看,說總覺得好像有什麼人在盯著她...
[檢視更多]低年級學生有多野,有人拉褲子裡了,老師回教室發現遍地奧利給
而且壓力最大的方面在於孩子年紀小,家長也更擔心會不斷的給老師發訊息,確認學生在學校裡的安全...
[檢視更多]班主任要提高自己的影響力,提高班級管理效果
班主任的影響力不容小覷,在日常工作中我們會發現:性格活潑的班主任帶的班級學生也很活潑,積極參加各種社團活動...
[檢視更多]新一輪齊魯名師、齊魯名校長、齊魯名班主任建設工程人選申報推薦開始
在職在崗的普通中小學、幼兒園和特殊教育學校教師,或擔任國家課程、地方課程(不含校本課程)教學任務的副校長,以及擔任教學任務的副園長,1976年1月1日後出生,具備符合《教師資格條例》規定的教師資格,本科及以上學歷,高階專業技術職務,具有3年...
[檢視更多]相遇愚昧我選擇低頭並繞道而行
沒想到這位學生打電話給家長哭訴老師用竹鞭把他的手打傷了,得知此事後的家長連夜趕到學校,不僅不批評孩子的行為,還讓老師陪著去醫院做檢查,檢查結果鑑定僅僅只是一點皮外傷略微紅腫,並不礙事...
[檢視更多]老師,為什麼你戾氣那麼重?脾氣那麼大?
關鍵每個學期都要搞很多活動,有關於學生的,也有老師的...
[檢視更多]賀立萍:幸福的“育花經”
6月27日,面對記者的採訪,賀立萍,這位從教20年、當了18年班主任的中學教師說:“在我眼裡,每一個學生都像一朵花...
[檢視更多]當了班主任,為同學們評定助學金的感想
在助學金評定過程中,還是依據了同學個人的意願,自己主動寫申請提交個人家庭狀況,以及家庭成員工作,收入、疾病等各方面可能導致貧困因素以及相關收入證據,然而以班級其餘同學按照指定的每一貧困專案,其餘同學來給打分,最終根據排名對同學們的貧困進行認...
[檢視更多]時至今日你仍然是我的光
再後來他只問了我想去哪個城市,想學什麼專業,沒有再糾結那個決定一切的三位數到底是多少...
[檢視更多]班主任工作總結計劃
一、班級情況說明二、加強班風建設1、安排班級活動根據學校德育工作安排,引導學生開展各項實踐活動...
[檢視更多]溫嶺:“班主任e融站” 點亮家校合作“微通道”
”同樣的,在溫嶺箬橫鎮第四小學,“班主任e融站”的“e網”發揮著積極的作用,學校建立了智慧校園的網路,在這個網路上面,學校對每個孩子,建立了一個線上檔案袋,透過這樣的檔案袋,家長方可以在檔案袋上傳很多孩子在家裡的表現,成長、學習、實踐等方面...
[檢視更多]我的故事:高中老師,迎娶自己學生,傳為佳話
幸福的日子總是很短暫,從青島回到學校已是8月中旬,新生馬上就要開學了,學校安排我帶高一二班的班主任...
[檢視更多]孩子一畢業,家長立馬退群,只因這些原因
其實就家長群還有很多的網友吐槽,有個網友是這樣說的,在孩子的班級,首先班主任是很少見的,我們父母單獨發微信也不能接受,不管發生什麼事情都不能單獨和她溝通,班主任是數學老師,語文老師連群都不進,所以找不到她,如果有問題的話,會被班主任警告說只...
[檢視更多]班主任“探望”新生寢室,發現大一比大四還瘋狂,感嘆00後是牛人
班主任探望新生寢室,發現大一比大四還牛,感嘆00後是人才每年都有許多參加完高考的同學進入大學,成為大學新生,做為一個最具活力的團體,大學生一直都被社會上的許多人關注,尤其是今年的第一批00後正式進入大學,成為大學生,受到了許多人的關注...
[檢視更多]開心段子:推銷員來我家推銷清潔用品
”沒想到小明十分冷靜地說:“老師,其實我對你也不滿意,我卻從來沒有告訴過你爸爸...
[檢視更多]滑縣六中2021—2022學年第二期班主任論壇
為了進一步加強班主任隊伍建設,提高班主任管理藝術和管理能力,探索班級工作的新方法,取長補短,切實解決班級工作中存在的問題...
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