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新海南客戶端、南海網、南國都市報1月31日訊息（記者 潘頔）兔年伊始，2023年海南省首場春節返鄉人才對接會在海南迎賓館舉行，招聘現場人頭攢動、摩肩接踵...

記者從柳州人社部門獲悉，第六批柳州市工業企業享受政府特殊津貼專家評選工作已啟動，各單位可於9月16日前申報推薦人選...

龍崗區副區長張玉慶在致辭中表示，近年來，龍崗深入實施“深龍英才”政策，努力改善人才成長環境，健全人才激勵機制，大力弘揚工匠精神，有力推動全區技能人才隊伍穩步發展，已有百餘名勞動者獲“龍崗區技術能手”稱號，湧現了一批工匠型高技能人才...

時間是優秀企業的朋友，董明珠在掌舵格力過程中積累了不少接地氣的企業經營之道，濃縮成N條金句，你們感受下：1、談成功：企業的成功並不是說企業今年賺多少錢，明年賺多少錢，而是這個企業能不能活上一百年...

雖然說遼寧貴為目前中國籃球人才的第一大省，但是受限於經濟的原因，因為打到職業聯賽，說實話整個球隊球員，他的一個流通性要比以前更加的順暢，所以說球員為了更好的生活，為了能夠掙更多的錢，可能都會選擇離開遼寧隊，比如說此前，這個青年隊的劉新宇就是...

鈔秋玲表示，應對新時代背景下國家發展現實之需，江蘇省奮力擔當，高質量推進人才強省建設，聚焦科技自立自強，統籌推進教育、科技、人才事業發展，依託江蘇省科教資源和產業基礎，推動創新鏈、產業鏈、人才鏈、政策鏈、資金鍊五鏈融合，不斷提升科技創新供給...

因此，持續開展網路資訊保安專業職稱評審工作，既是貫徹落實中央和省委決策部署的重要舉措，也是打造高素質網信人才隊伍、推動網信事業高質量發展，進而助推四川經濟高質量發展的現實需要...

今天人才的需要是大量的，人才的湧現也是多渠道的，單單靠少數幾個“伯樂”去發現人才，恐怕也不是很現實的，因此毛遂自薦的精神是值得提倡的...

”寫在最後：受到網際網路行業大規模裁員的影響，大量技術人才的出現很有可能阻止新一輪的“搶人大戰”出現，實際上，搶人大戰所能起到的作用並不大，相反，企業在付出巨大的代價之後，隨著競爭逐漸褪去，很有可能引發新一輪的裁員潮，這對於員工、企業，乃至...

鄉村振興要引得來、留得住人才，就需要構建並完善鄉村人才支撐及振興機制，激勵各類人才在農村廣闊天地大展才華、大顯身手，推動“新農人”成為“興農人”...

今年，寶應出臺了《寶應縣引進就業創業人才住房保障實施辦法》，決定向全縣符合辦法規定並在縣城規劃區範圍內購買首套新建商品住房的企業全職引進人才、自主創業人才等提供20-40萬元的人才購房補貼...

第二招，選拔底層人才隋煬帝打壓關隴貴族勢力的措施可以說是手段層出不窮...

二、仍有部分領導喜歡“奴才”雖然大部分的職場領導喜歡人才，但是也的確還有一些領導者是喜歡下屬非常阿諛奉承的那種人...

排除不滿足最低服役年限，以及研究生畢業不滿三年這種比較硬性的嚴控物件，若是單位退役名額多，像其他嚴控型別，還是有走的可能...

如果沒有足夠的人才留在行業內發展，那麼以後不光是半導體行業，其他行業也會出現“光刻機”的問題...

我們梳理了近兩年李書福領導吉利“大象轉身”的經驗與心得，在人才培養、企業治理、全球化和創新這4個領域挑選出30條李書福在公開場合發表的講話，以期能夠幫助讀者瞭解吉利將如何在充滿不確定性的外部環境下，又當如何尋找到幫助企業走上正軌的底層邏輯...

因此對產業方面不要有偏見，只要不違規違法，都可以考慮引進來，造就好的營商環境才是南寧發展的重心...

為適應職業技能培訓和技能人才隊伍建設需要，構建完善以市場為導向的多元化技能人才評價體系，推動技能人才評價工作提質擴面，近日，山東省人力資源和社會保障廳下發通知，公佈我省第二批社會培訓評價組織，113家機構入選...

在武卒制推行之前，魏國與其他國家一樣，軍人在沒有戰爭的時候便回家務農，只有被召集的時候才組建成軍隊...

油企在員工值班時可以適當給予關懷，比如高溫鼻貼、節日福利、為值夜班的員工提供晚餐等，讓員工覺得為這樣的企業工作是值得的，員工心靈得到慰藉，心態良好了，對待客戶也就更加體貼，自然也就容易創造更多客流量...