老闆到底要買員工什麼?時間、體力、經驗、閱歷、價值?都搞錯了

大家發現一個特點沒有,看起來給羅德曼更多的錢,但是公牛隊也賺到了更多的錢,這就是一種共贏,如果我們沒有好的機制,你發現固定工資,老闆心裡是沒有底的,但是當我把薪酬改革之後,員工的狀態就會發生改變,所以踢足球也好,打籃球也好,很多球員為了一個...

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