如果你欣然接受了這種安排,要不了多久,就又會成為領導批評的物件,嚴重時可能會危及到你的職場生存...
[檢視更多]新員工剛入職,也應該懂得這三個送禮的規矩,儘快獲得領導信任
第一、沒有跟同事協商有些年輕人他們確實有一定的存款和收入,所以在給領導送禮的時候,也並不願意跟同事協商,總是自己想辦法去解決問題,其實在現實職場中有很多年輕人他們就是不懂得什麼規則,所以得罪了同事,因為你在送禮的時候,你要跟同事一起去把禮物...
[檢視更多]和領導意見不一致,該如何化解?3個步驟讓你和你的領導互相滿意
”當英子聽到“每次”這個關鍵詞的時候,就該意識到,領導現在生氣了,有情緒了,他說的話不是事實,自己也不是這樣的人這個時候,英子在和領導溝通時,應該先聽完領導的話,知道領導發脾氣是因為英子不同意他的安排...
[檢視更多]職場上話多的人是不是比話少的人吃香呢?
我們按實用主義的方法來看看,職場中的那些需要話多才能解決麻煩,好口才能過關升級的場景:1、領導讓你設計一個活動方案,時間很緊,你加班加點把它搞出來了,方案其實很完美,領導也認可,但是一些細節領導總是不滿意,反覆讓你改,你又覺得無關大局,但是...
[檢視更多]給領導發微信,學會這5個話術,讓你高人一籌,加分好評受重用
尤其在非工作時間,排斥領導發微信,故意裝死看不見,或延遲迴復,以圖逃避事務,還有人故意賭氣,就是不回,以示抗議...
[檢視更多]與領導有分歧,如何高情商處理?
如果當你與領導的意見相左,可以在認可上司意見之後,再謙虛地提出自己有依據有支撐的建設性意見,但記住最終決策權在領導手中,不要據理力爭,提出自己的建議即可,採不採納是領導的決策,不要去幹涉...
[檢視更多]兩個實幹的同事離職了,領導沒有挽留,你怎麼看?
當老王做完職業輔導後,這位職場人問了老王一個問題,公司裡兩個實幹的同事離職時,竟然沒有一個領匯出面挽留...
[檢視更多]李鐵進去了,昔日與他好的領導和球員緊張嗎?他擔心李鐵供出他們
黃強歪談體育認為,如今是世界盃,中國也有人參加了,包括足協領導杜兆才帶隊觀摩了世界盃,他也學到很多有用的東西,至少有信心把國家隊帶進下屆世界盃,另一位領導陳戌源,他與李鐵走得很近,用鐵哥們來形容一點也不為過,自從李鐵進去了,他反而變得沉默寡...
[檢視更多]領導對你說“辛苦了”,低情商才說“不辛苦”,高情商都這麼說
認真分析一下,其實領導無非就3種原因:1、領導隨口一問,表示領導不夠了解你當前的工作2、領導覺得你最近太閒了,在暗示敲打你,說明你該辛苦了3、領導知道你最近做了不少事,要表揚你或者獎勵你很明顯,這3種情況,無論哪一個,都不能只是簡單的用一句...
[檢視更多]領導和員工之間總有矛盾,理清根本原因,才能徹底解決問題!
(2)王川在家裡出現事情感到手忙腳亂的時候,他並沒有及時的向領導說明家裡的情況,也沒有找領導主動溝通問題,最終等到問題進一步惡化的時候才被公司主管找過去詢問情況,這其實是一種後知後覺的解決問題的方式,更是一種被動的解決問題的方式...
[檢視更多]欺軟怕硬、仗勢欺人的小人,有哪3個軟肋?
因為小人啊,往往不會盯著一個人欺負,而是會影響到很多人...
[檢視更多]職場上,領導問你累不累?該如何巧妙回答?
領導與下屬對話有的人可能會回答,還好...
[檢視更多]職場上有人把皮球踢到懷裡了,怎麼辦?接球、下傳、還是回踢?
如果這種球是經常性的,告訴領導你的工作是排滿的,如果接這個事兒,自己的時間精力不夠,哪些哪些事兒不能拖,請領導協調人來做...
[檢視更多]職場令人討厭的一件事情——被踢皮球,六類人容易中招,有你嗎?
A可能對B說,你比我擅長這個工作,你比我熟悉情況,你的時間多一些,你需要學習等等理由把事情踢給B,雖然有分工,但只要A想就會有很多理由讓B接盤...
[檢視更多]從地產大佬到籃球大佬,看許家印如何榮膺MVP
話說影片記錄的是恆大集團的一場籃球比賽,雙方分別是集團高管隊和員工隊,畫風是那麼的和諧(尷尬),老闆許家印在隊友和對手的默契配合下,發揮神勇,獨得45分鐘的30分,榮膺本場比賽mvp,率隊以一分優勢獲勝...
[檢視更多]領導打算提拔你,通常會給你哪些暗示?
這裡面的知識其實有點神秘,領導之所以跟你談他們的事情,是因為他們告訴你一些做人的原則,讓你知道這些高層人士是如何走上領導崗位的,其實也是你努力工作的明確方向,告訴你,你必須具備這些能力,這樣你才能得到升遷和升遷的機會,你應該學會理清你在說什...
[檢視更多]鍛鍊輸出力,打卡“輸出模式”,綻放出屬於我們的自己的光!
透過上面的方法,相信你一定可以把握住日常工作中每一個鍛鍊輸出力的機會,積極主動刻意的訓練自己的輸出能力,透過輸出不斷內化知識,贏得領導同事們的認可和支援...
[檢視更多]老闆總是喜歡給一巴掌,再給一棗,這樣的老闆值得跟嗎?
你怎麼看待領導對待員工的這種方式...
[檢視更多]職場如戰場 新人如何快速融入職場
今天360常識網給大家推薦幾個方法,讓你們快速融入公司這個群職場如戰場,剛入職場的菜鳥們都會抱著戰戰兢兢的心態,生怕行錯一步出差池...
[檢視更多]職場中,為什麼越會偷懶的人反而得領導器重?原因是這3點
其實原因是這三點:一、注重自己的工作效率其實我們可以看到那些會在工作時間偷懶的人其實都是已經完成了自己的工作任務...
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