00後辭職信走紅,離職報告內容太囂張,說出無數打工人的心聲

曾經的90後,也是被社會稱為任性的一代,而如今很多人已經歷經了生活的洗禮,在職場中也摸爬滾打了多年,逐漸有了自己穩定的事業。

時間總是如白駒過隙,很快職場中也迎來了00後大軍,他們兒時的物質更加豐富、受到的教育也更加開明和開放,思想也是比其他時代的學生們更加崇尚自由,常常會有一些90後“老叔叔”、“老阿姨”們也不敢想的舉動。

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00後囂張辭職信走紅,說出無數打工人心聲

網上流傳著關於各個年齡的人對待辭職的態度:70後不知道什麼叫辭職,80後哪裡薪水高就往哪裡去,90後幹得不開心要辭職,00後是老闆不聽話就辭職。

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對於特立獨行的新生代們,一直都不乏關注和討論,有人崇尚他們的勇氣和個性,敢於對一些事物表達自己的真實想法,也有人對他們的衝動嗤之以鼻,今天我們來看看年輕人的辭職信。

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鐵飯碗、一輩子只在一個單位的時代早已經是過去式了,不論是主觀上人們對更好的崗位的追求,還是客觀上的很多不穩定因素,換工作這件事都已經成為比較平常的事情了。

在填寫離職申請的時候,雖然有諸多真實的理由,但相信大部分人會選擇多一事不如少一事,簡單地說明一下個人方面的原因即可。而00後們直白的辭職理由真是讓人驚歎了。

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表情包是我們日常聊天中經常使用,生動地表達情緒的一種方式,而00後們居然敢印在辭職信上。一言不合就翻桌子走人,可能是不敢當面表達的憤怒都印在紙上了吧。

不過更多的00後同學會用“溫柔刀”直戳老闆靈魂:“你這點錢我很難幫你辦事啊”、“翅膀硬了”等理由,真是毫不留情面。有的同學更直白,直接留下“不想說原因,說了也是瞎編的”。這些句子雖然看起來太囂張任性,不過也說出了很多打工人的心聲,90後感慨自己已經老了。

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給00後學生進入職場的小建議

首先,同學們需要儘快調整角色,有意識地改變學生思維。00後們工作經驗和麵試經驗都比較少,可能難以認識到一些需要改變的地方,以至於面試受挫。建議同學們先調整一下學生思維。

比較典型的就是常說“我可以學習,我希望能在公司學到東西”。企業僱傭職員是需要員工貢獻價值,跟學校的性質是不同的。改成強調學習能力強,能儘快適應工作更好。

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其次,發表個人見解之前,多進行觀察。00後的學生們思維開闊,也敢於表現自己,這是很好的優勢。不過凡事都需要把握尺度,有些事情需要長期觀察才能直到其中門道。

如果在沒有細心留意,資歷尚淺的時候,過多地表現出自己不成熟的一面,可能反而不利於發展。養成多觀察的習慣沒有什麼壞處。

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再次,不要輕易轉換專業,跨行或許沒有想象的那麼容易。如今大學生畢業後換專業就業,早就不是新鮮事,只要自己確實在其他領域更有興趣和毅力也無可厚非。

不過根據對正規企業,特別是名企的招聘條件顯示,很多單位對專業是非常重視的。想要進入一個待遇比較優厚的公司,有時候專業不對口連面試機會都不給。

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最後,選擇很重要,不等於堅持沒有意義。選擇一條對的路,一個好的公司,對人生規劃有著舉足輕重的作用。而今天很多朋友可能正是由於選擇太多而忽略了堅持的意義。

有些時候我們覺得自己不適應工作環境,或許不是公司出了毛病,而是自己沒有找對好的工作方法,再換個地方可能問題依舊存在。建議同學們給自己設定一段時間,告訴自己這個期間必須堅持下來。

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【筆者寄語】

00後大膽囂張的辭職信,讓很多人都感慨於他們的任性,雖然有些內容並不正式,不建議在離職報告中展示,但有些話也不免道出了很多人的心聲。特別是也曾任性的90後們,現在已經上有老、下有小,對於反抗一些“畫餅”之類的舉動,也會自嘆不如。

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今日話題:看了這些囂張的辭職信,你有什麼想法呢?

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