一

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目的

為了更好地做好教職工日常關愛慰問工作，本著“以人為本”的關愛理念關愛教職工及其家庭，幫助他們解決實際困難和問題，消除教職工後顧之憂，增強教職工滿意度，促進分院健康、和諧發展。

二

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適用範圍

本辦法適用於學校所有教職工及教職工家屬。

教職工：編制內教職工及長期外聘職工；

家屬：教職工本人父母、配偶、子女。

三

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職責

學校工會是教職工關愛慰問工作的主要負責任部門

1。負責承擔教職工關愛慰問工作的全面管理、協調和服務工作；

2。負責教職工關愛慰問工作所需資金的財務處理工作；

四

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管理辦法

（一）病故喪葬，慰問到家。

1。教職工本人因病、意外事故造成死亡（含自然死亡）的，工會要在一個工作日之內到場慰問，代表分院獻一個花圈（費用在200元以內），給予慰問金，標準1000元/人。

2。教職工本人因公造成死亡的，工會要在1個工作日之內到場慰問，代表分院獻一個花圈（費用在200元以內），給予慰問金，標準：2000元/人

3。教職工家屬因病、意外事故去世的，工會要在1個工作日之內到場慰問，代表分院獻一個花圈（費用在200元以內），給予慰問金，標準500元/人。

（二）其他日常慰問

1。教職工生日慰問。教職工生日當月工會代表學校表達慰問，慰問標準：100元/人，。工會負責提供慰問卡片。

2。教職工及教職工家屬生病住院慰問：由工會主席或工會委員負責到院進行慰問。慰問標準：教職工300元/人；家屬200元/人。如遇重症病患，工會負責報告分院，根據患病情況，慰問標準另行規定。

3。教職工或教職工家屬生小孩慰問：由工會主席或工會委員負責到場慰問，慰問標準：200元。

4。教職工因工負傷慰問：工會負責在1個工作日以內，由工會主席或工會委員負責到院進行慰問，傷情嚴重的，院領導到院慰問。工會應負責安撫教職工家屬情緒，主動協助教職工家屬，配合人事處辦理教職工的各項醫療、保險費用的報銷手續。

五

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附則

本章程經全體教職工集體審議透過，自

即日起實施。