人才是一個企業發展的基本，前有清華大學成立積體電路學院，後有中芯國際與深圳共同創立積體電路學院，大家對人才的重視不言而喻。說到中芯國際，就不得不提曾就職於臺積電的梁孟松，在國產晶片的發展中，他為先進製程的研發起到了關鍵作用。

有傳言說梁孟松曾在2020年提出辭職申請，這一傳言不知真假，但今年中芯國際釋出公告，其中提到將梁孟松的年薪從34萬美元提升到135萬美元，並贈送一套房產，價值2000萬元。又加薪又送房產，離職一傳言不攻自破了。而近期，中芯國際宣佈實行股權激勵計劃，在這份計劃之中，中芯國際將給梁大約2400萬元的股權獎勵。看來，為了留住人才，中芯真的很拼。

有人覺得這也太誇張了，實際上，梁孟松在臺積電離職過後，曾加入三星。三星為了表現其重視，價錢開出臺積電的十倍。臺積電因為他跳槽還曾提起訴訟，告梁侵權，目的是不讓他進入三星工作，結果當然是敗訴。

在加入中芯國際短短三年時間，就讓中國的晶片製程從直接提升到14nm，中芯國際進展迅速離不開梁的支援。在中芯國際5月公佈的財報中顯示，

2021年第一季度的銷售額為1，103.6百萬美元，2020年第四季度的銷售額為981.1百萬美元，兩季度相比增加了12.5%。2021年第一季度毛利率為22.7%，2020年第四季為18.0%。

由於美國的技術封鎖，國產企業要發展受到非常大的限制，面臨的風險很大。整個半導體市場供給跟不上需求，在經過努力後，中芯國際預計在今年年底實現成熟製程量產，對晶片緊缺有一定緩解作用。