成功的標準，不取決於你獲得了多少名譽、權利、財富以及地位，而是，你是否有把你的天賦發揮得淋漓盡致”。朋友在一次英雄之旅的課程回來後，分享了這句話，這句話簡單點，就是：成功的標準不是金錢、名利，而是人盡其才。

人是這樣的，物也一樣，也要物盡其用。

先看八個字的出處。

馬烽《典型事例》：“這倒是人盡其才，物盡其用，兩全其美。”只是，人盡其才的出處，最早出現在《淮南子·兵略訓》。

人盡其才的意思是：充分把人的才能全部發揮出來，知人善任。物盡其用的意思是：

各種東西凡有可用之處，都要儘量利用。指充分利用資源，一點不浪費。

意思理解起來很簡單，寫起來，念起來，談起來都簡單，只是做起來非常艱難。

現實是，到處是人難盡其才，物難盡其用。

A剛進入一家公司的新部門，Ta擅長做專案設計以及專案實施和運營，還有寫解決方案，可是Ta面臨更多需要見客戶談需求，談產品，而銷售對產品還不熟悉，原本需要銷售經理培訓，但是銷售經理也只是知道一些。

B是一位有著豐富實戰經驗的財務專業性人才，因為出色的財務工作，以及自己願意鑽研，願意挑戰的個性特徵，專業上越做越出色，公司需要Ta成為管理人才，晉升財務經理，一下帶四個人，讓Ta很抓狂，“工作常加班，還要教下屬，時間不夠用，與人溝通比與資料溝通難太大多了”，B如是這樣說。B也有擔憂，不做管理層，只做專業，工資會低，發展道路狹窄，很多人擠破腦袋都想要做管理層，要不然以後換公司了，一問有沒有管理經驗，跟其他人相比，競爭力又下降了。

AB兩個人，是不是屬於人盡其才呢？因為都被公司相信，而給予更多的權利和責任，不斷髮揮他們更多的才能，雖然他們很清楚地知道自己優勢是什麼？劣勢是什麼？

AB雖然在組織下，都發揮了足夠多的才能，但是需要更多的時間用於提升劣勢的能力上，他們並沒有在自己優勢才能上充分發揮，所以也不是人盡其才，但像AB這樣還算幸運的呢？畢竟都受重用，優勢才能被看見。

最近從獵聘的代投顧問那邊獲悉，很多年齡40歲+的人，之前有很多好的經驗甚至不俗的戰績，可是再回到職場，已經高不成低不就，且降低標準也很少有單位願意聘用，雖然付費給獵聘代投簡歷，但是代投了，獲得面試機會極少，面試單位不敢隨便用這類年紀的人，當他們的能力也有更年輕的人是可以替代的。這群人就很難人盡其才。

同樣也可以延伸人之外的物體。

從網購被廣泛接納以來，且消費需要被激發，從而帶來經濟更好的發展，讓物盡其用變得困難。

京東618，阿里雙11，國家節假日，等等這些時候，都是購物好時節，有經濟頭腦，想要大實惠和高性價比的人，這個時節就會狂購物，給家裡儲存夠一兩年用的物資。生產了這麼多，也消費更多，這些物品也很好地落到不同主人家，總比生產出來，倒入大海或者發生擠壓而損壞更具價值吧。

有價值的這些物質，它們都有了自己的主人，它們在主人家過得如何呢？

我一朋友說，Ta認識的一位女性朋友特別喜歡旗袍，這是一位很富有的女士，每件旗袍都是上千甚至萬元，會擺在自己大大的衣櫥裡，從來不穿，但是還是依舊會買。

我是一個喜歡簡單，講究節約的人，但是物不盡其用，在我家依舊存在。

買了樂高玩具，孩子玩了一兩次，只是簡單的搭建滑滑梯和高樓，之後它們流落到家裡的每個角落，每天丟失一兩個，最後實在不能忍受天天撿樂高，家裡一片狼藉，還剩下的幾十個樂高，最終一起進入垃圾桶裡。

小孩子練習硬筆字，先生一下買了上百隻筆芯，用這種筆芯寫出的字，過幾十秒會消失，適合臨摹，可是小孩子學習了半年，不再練習硬筆字，那些上百隻的筆芯，開始躺在家裡的各個地方，最常見的是床底下，地面上，飯桌上，窗臺上，不知不覺，這些筆芯沒人用的情況下，也就剩下二三十隻。

還有一些女性朋友特別喜歡購買生活用品，四件套、洗衣液、衛生紙，家裡堆得像小超市那樣。這些日用品還好，終究會消耗，而不會丟失到垃圾桶，只是過期了會直接丟掉，當然也會因為購買得很多，使用起來也會更大手大腳。

當我看見很多的人才，不能充分發揮天賦優勢，而是不斷讓自己變得什麼都懂些，什麼都想要學，從而增加自己競爭力時，反而失去獨特性，之後人才同質化越來越嚴重，我身邊出現的同質化人才，比如：做講師、做諮詢顧問、做作家、做主持人、做心理或者生涯諮詢、專案經理……

如果人盡其才，物盡其用，那麼是不是同質化人才降低，同質化物品降低呢？

那為何做不到人盡其才，物盡其用呢？

1、我們離社會越近，越受到社會規則、社會道德的約束，而看不見自然道德，人原本是有靈性的，但離自然越遠，靈性也就越遠，個性也就越少。人越來越同質化。

2，比較無處不在，它深入骨髓。別人有，我也要有，且要比他的更好，一片慾望的世界。

3，成功的認知越來越具有統一性。

這三條的存在，也會讓你，不斷地被內卷，反之，才有利於自己走出內卷。