一個人一生總有很多故事，來講給自己或者他人聽。有些故事，是從書本或者他人“口口相傳”中得來的，有些故事，是自己“親身經歷”過的。無論故事來源出處何方，都增添人生的色彩。

2020年4月8日，我撰文記述了被移除工作群的吐槽。2021年4月8日，我再次撰文來紀念自己被移除工作群一週年紀念日。2021年7月1日，在這個特殊的日子裡，在我被移除工作群后一年兩個月另22天后，我又無緣無故的被拉進了工作群，這也算職業生涯上一件奇葩之事。

作為一個在職場看慣各類“風雲”的人，我也沒有那麼大的精力與興趣，去追究這其中的緣由，實事求是的說，這無疑更加豐富了我《組織部走了個青年人》一書的素材，儘管這部書已經於2019年完稿，但是，後續的經歷讓我這部書，更加有血有肉。

6月低，因工作需要，我有機會和有關主要領導談了一些工作上的問題，其中，就談到了被移除工作群一事，我想，我再次被拉進工作群，必定和這個有著千絲萬縷的關聯。在我當初被移除工作群時，已經說明了我的工作今後將與此群釋出的任何工作資訊沒有什麼的關係，無論何人在那個群裡發任何訊息，都與我個人無關。

7月3日，我在官網看到了單位被評為先進，於是，在群裡發了一張圖片，結果引來了十餘名群內人士的點贊，可以說難得。發圖片只是想提醒群內的人，我被拉進來了。我只想做群內的“殭屍”，而不想參與任何的資訊釋出。

一個人，如果被一個組織或者組織內的某個人從正常的工作群內移出去，或者說“踢出去”，意味著什麼？我想任何人都會說出幾條來。不管對方最後用什麼理由、什麼話語來搪塞，來解釋，也不管對方對任何人如何的進行“洗白”，總之，對於任何一方都不是“光彩”的事情。必定這種“齷齪”的事情，是不能登上“大雅之堂”的。

有人形容我是一個“有故事”的人，其實，我只是一個故事的“複製”者，或者說不是我有故事，而是總有一些人喜歡製造“故事”，進而讓故事總是“繞不開”我。也許，“故事”很懂得我的心，知道我喜歡“筆耕”，於是，常常來到我的身邊，和我作伴。其實，現實中的故事也只是故事，他永遠替代不了真實而殘酷的“現實”。

如果有一天，一個人給你許諾了什麼，最好的處理方式，那就是你就當自己在聽一個“天方夜譚”的故事，或者說在做一個“甜蜜蜜”的夢。夢醒後，世界還是那個世界，你依然還是你。因為你沒有欠別人的東西，別人為啥要平白無故的去給你“辦好事”，如果不是你的言行對其有“影響”，對方怎麼可能會給你一個“許諾”？

網際網路時代，我們可以隨時捕獲到任何有故事的資訊，包括和己有關，和己無關的故事。編故事和充當故事中的人，顯然是兩碼事，同時，不是所有的故事都是值得“大書特書”的，我想也只有那些影響一個人一生的，或者說在一個人一生中印象最深刻的故事，才會讓其“銘記”在心。