講的是一個女孩，因為性格太硬，稜角太多。一開始全心全意努力工作，接受上司的雞湯和鞭策，後來發現不良上司的套路，陷阱。也不知道偽裝一下，直接採取抵抗，不屈服。這種情況是很多初入職場人士的遭遇。

職場新人一腔熱血，努力工作，加班加點。做出成績是這位無良上司的功勞，有點瑕疵，就裝腔作勢批評挖苦，極盡打擊貶低之能事。說得讓你無地自容，一無是處。這個上司的無良行為讓她痛苦萬分。精神上受到很大打擊，希望儘快逃離這個是非之地！她說，不是工作本身而是這位上司讓她選擇離開。

職場受挫，讓她出現了工作焦慮，還有自我評價由高變低。有一種被困在原地，找不到方向的感覺。希望有一種好的選擇可以使她從困局中解脫出來！

我從旁觀者的角度看問題，女孩和其他職場新人應適當降低期望值，調整心態，不要給自己定位，不設定標準和目標，以適應職場和順應職場規則為主，邊走邊看。

肯定和接受自己在職場中的弱小狀態，在困難和挫折中強大起來，才是職場生存之道。適應和順應能力是一個人最大的力量體現，而不是無效和無謂的反抗和痛苦的掙扎！

大家同意我的看法嗎？