如何在職場擁有良好的人際關係

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第一、 主動與人聯絡

建立“關係”最基本的原則是:不要與朋友失去聯絡。不要等到有事時才想到麻煩別人。“關係”就象一把刀,常磨才不會生鏽。若是半年以上不聯絡,您就可能失去這位朋友。不要放棄每一個目標,大忙人雖不好找,但並不表示無法接近。只要您想要與某個人結交,機會總會有的。

第二、 莫忽視朋友

您可能會遇到某種尷尬:想到某人可以幫忙,本想馬上找他,又想,過去有許多時候本該去看他們,結果沒去,現在有求於他才去找他,會不會太唐突了?會不會遭到拒絕?所以,您平時應該多與您認為值得做朋友的人多聯絡,多進行感情投資。現代人生活忙忙碌碌,很多人都有忽視朋友的毛病。一旦關係好了,就覺得沒必要再維持了,特別在一些細節問題上忽視。例如,該通報資訊的不通報資訊,該溝通的不溝通,該解釋情況的不解釋,結果時間越久,關係就會疏遠。如果您連一位分開幾年的朋友是否結婚都不清楚,很難認為你們還是朋友。朋友應該經常聯絡的,從生意場上到日常生活,都應該處處留心,善待每一位關係夥伴。從小事著手,落到實處。

第三、 建立和維護關係網

人的精力是有限的,在建關係網時,不要盲目,不然您會整天為找來的關係網而叫苦連天。要織一張好的關係網,先得篩選。把與自己生活範圍有直接關係和間接關係的人記在一個本子上,把沒有什麼關係的人記在一個本上。把有用的留下,把沒用的扔掉。其次,分析自己認識的人,列出哪些人是重要的,哪些人是非常重要的,哪些人是比較重要的,哪些人是次要的,這要根據自己的需要來定。由此,您自會明白,哪些關係需要重點維繫和保護,哪些只需要一般聯絡,從而確定自己的交際策略,合理安排自己的時間和精力。特別是我們作為一個紅原事業夥伴,一定分門別類的記載著我們的朋友,哪些適合做夥伴,哪些適合做消費者,哪些適合轉介紹,哪些適合做生活朋友。然後根據具體情況選擇保持怎樣的聯絡。最後,對關係進行分類。生活中一時有難,需要求助於人的事情往往涉及到許多方面,,您需要各方面的幫助,而不可能只從某一方面獲得。有了一張好的聯絡圖後,聰明的人就會懂得如何維護和保護這張圖,使之一直有效並不斷擴大。

第四、調整關係網

一張合理的人際關係圖,必須是能夠自我調節的動態結構。在實際生活中,需要調節人際關係結構的情況有三種:

1、奮鬥目標的變化。您的奮鬥目標變了,比如棄文從商,這需要您及時調節人際結構,以便為新的目標服務。

2、生活的環境的變化。本來在A地工作的您,忽然到B地工作。這種環境的變化,必然會引起人際結構的變化。

3、某些人際關係的斷裂。天有不測風雲,朝夕相處的親人或朋友去世了,人際關係自然發生了變化。

從小事著手以獲得別人的信賴,您就有可能脫穎而出。

建立良好護理人際關係的意義及策略。?

現代社會離不開人脈關係,無論在事業還是生活中,朋友是很重要的。比如某些領域的銷售部門,只有靠人際關係才能有好的業績。生活中如果失戀了,或者遇到挫折,那朋友的關心和安慰是一場雪中送炭的及時雨。多和朋友交流溝通,一起活動,讓每天都激情精彩。

護理也是這樣,和醫生護士搞好關係,對病人無微的關心,對病人家屬的安慰,是護理的基本素質。工作對他人負責很重要,做好對病人的每個動作。他們會感激的。如果樓主想成為一名護理人員或者

良好的人際關係對於人生髮展的意義?

如何搞好人際關係是一個技術的問題,在說明該問題之前,先要討論的是為什麼要搞好人際關係。如果沒有必要,技術上的討論也就沒有了價值。從心理上講,不管身份高低,每個人都希望受人歡迎,因為受人歡迎意味著對自我價值的肯定。老師希望受學生的歡迎,學生同樣希望老師喜歡自己。一個人可能一時不在乎別人是否喜歡他,但是他不可能所有的時候都不在乎。人們之所以要追求受人歡迎是在我們一出生時就註定了的,因為我們總是不能離開他人而獨立地生存。在人際關係問題上許多人共同存在的認識上的兩個誤區。一是對人際關係抱無所謂的態度,二是在人際關係上過分講究謀略。

如何在職場擁有良好的人際關係