本篇文章共2500字，全是乾貨，請耐心讀完！
在很多老闆的眼裡；
公司是我開的，錢是公司的，那麼錢就是我的。
在我沒有學習稅務之前，也是這樣覺得。
BUT……
現實是
老闆想要從公司賬戶中拿錢，是要交稅的。
這時候，就有很多聰明的小夥伴，想到了公轉私的辦法；
有的辦法合理合法，不必擔心進小黑屋
有些辦法，漏洞百出，日子越來越有“判”頭
接下來
我們來聊一聊，那些“公轉私”騷操作
1。員工薪酬支出
推薦指數：2顆星
優點：合法合規
缺點：個稅徵收較高
工資越高，要交的稅就越多，所以大多數老闆都不會選擇這樣的方式。
員工薪酬支出，就是透過發放工資或勞務報酬，將企業的錢拿出來，如果把老闆的工資納入企業的薪酬體系，也就是說把公司的錢合法的轉到老闆的賬戶上。
需要按累進個人所得稅稅率（3%——45%）計算繳納個稅。
如果老闆年薪200萬，那麼他所需要繳納90萬的個稅。
2。向公司借款
推薦指數：3顆星
優點：操作簡單，快速提現
缺點：需要還款，且有利息
當老闆急需用錢時，可以向公司借款，但必須在規定時間內，將錢歸還；
如果借款一年以上的，可以設定一個較低的利息。
如果逾期未還，便視為老闆將錢取出，需要繳納個人所得稅。
例如：張老闆向公司借100萬，到年底沒有歸還資金，又沒有用於企業經營，需按分紅繳納20%的個稅20萬元。
3。借錢給公司
推薦指數：3顆星
優點：操作簡單，合法合規
缺點：週期長
老闆可透過借錢給公司的方式，從公司中拿出錢來，不過這個週期較長
比如，老闆借給公司100萬，利息為36%，1年後就可以從公司拿出來136萬。
4。低工資高股東分紅
推薦指數：3顆星
優點：節稅多
缺點：可能會被重點關注
股東分紅，並不是刨去成本後的純利潤。企業所得業務利潤，需要繳納企業所得稅與個人所得稅。
以100萬為例，需繳納企業所得稅25萬；個人所得稅15萬。合計40萬，稅負率能達到40%；省下的60萬，才可以作為利潤分紅。
持股一年以上，免徵股息分紅個人所得稅。
例如：某知名老闆只拿1元年薪，其餘的錢都是靠股息分紅取得。
為了刺激經濟發展，國家出臺了很多扶植小微企業的稅收減免政策。
還以100萬為例，同樣是100萬的稅前利潤，小微企業所需繳納企業所得稅5萬元；所需繳納個人所得稅19萬元；合計24萬元，稅負率為24%。
目前，對於外籍個人免稅。
5。出租資產
推薦指數：3顆星
優點：合法合規
缺點：現金較少，不能高過市場價太多
企業經營過程中，可能佔用老闆的房產、車輛等，那麼老闆可以向公司收租
不過，老闆向公司收粗，也是要交稅的，只不過稅負比較低。
也可以透過租車平臺把自己的車掛上去，然後用公司回租；
透過房產中介將房掛上去，然後再透過公司回租。
6。虛開發票套現
推薦指數：0顆星
優點：套現多
缺點：你聽到縫紉機的響聲了嗎？
有人會購買發票，進行套現；
這種行為是違法的，而且很容易被調查出來；因為它操作起來太簡單。
比如老闆花了4萬塊買了100萬的發票，公司把100萬打給對方公司，對方公司扣掉4萬元，然後在想辦法把剩餘的96萬，流轉到老闆手上。
這樣做，風險太大，一不小心，就會與言出必“刑”那位成為室友。
所以，
適當的用招待費、諮詢費、套現一下就得了！
7。對外投資
推薦指數：2顆星
優點：較為隱秘
缺點：運作困難
這種行為很少見，只有部分集團、跨國公司會採取這樣的方式；
首先，選擇稅務管控力度較低的區域，註冊新公司並持有股權，將資金以投資名義進行轉移。
再以被投資為運作主體，透過費用報銷、薪酬發放等途徑，把錢從企業中取出來。
8。利用政策
推薦指數：4顆星
優點：合法合規，順勢借力
缺點：操作較難
抓住小微企業稅收優惠優勢，
可以根據公司業務，將高稅率與低稅率業務拆分，儘量往低稅率業務靠攏。
將一部分業務分離出去，成立個人獨資企業，然後為原公司提供服務；
這樣，錢就可以轉到個獨企業，然後再轉到老闆手裡
9。兩套帳
推薦指數：0顆星
優點：套現多，套現快
缺點：漏洞多，判得快
兩套帳也是非法說行為，即收入不開票、不報稅，直接進私戶。
有些企業，從來不開票，收入直接直接走個人賬戶，他們認為，沒有開票，就不用交稅。
然而不是這樣的，只要發生了交易，就有金錢往來，稅務局想要抓這樣的企業，一抓一個準；
如果，企業做了兩套帳，想要不被查，也非常不容易；
稅務局可以從會計報表，查銀行的流水，搬走會計電腦、硬碟，盤點庫存，上下游供應商，調查員工工薪，實地訪談等多方面找到突破，甚至連水電費都不放過。
所以，不要做兩套帳。
10。利用稅收窪地
推薦指數：4顆星
優點：借用政策，合法合規
缺點：適應範圍較小
公司利潤比較高，比如某某明星工作室，一般會在稅收窪地成立企業，這些企業多是採取核定徵收的方式，稅負率非常低。
然後老闆從稅收窪地企業拿錢，某冰冰就是這樣做的；
提醒一下，錢可以拿，但不要太過分。
11。採購變現
推薦指數：0顆星
優點：差額套現
缺點：風險高
以前有很多公司，買紅木傢俱，這些東西折舊完了，然後公司把這些東西低價處理掉。
但這些傢俱，多是增值的，最後的錢都到了老闆手裡。
這個方法雖然隱蔽，但卻是違法行為，不要去做。
12。個人資產高價賣給公司
推薦指數：3顆星
優點：合理合規
缺點：私用過多，容易被查
很多人在創立公司前，就擁有一輛好車，當想要從公司拿錢時，把車高價賣給公司，這輛車的油費、保險、維修、折舊等等，都可以進入公司費用，由公司報銷。
但現在多是用公司賬戶購，甚至有些老闆的生活所需一切，皆由公司購買報銷。
注意不要從公司賬戶走的太多，會有風險，被查後需要補繳個人所得稅。
13。利用解除勞動關係的補償金個稅優惠
推薦指數：1顆星
優點：利用規則、合理合規
缺點：違法且不道德
個人與用人單位解除勞動關係取得一次性補償收入，在當地上年職工平均工資3倍數額以外的部分，免徵個人所得稅；
超過3倍部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計入納稅。
部分老闆在利潤大的時候，會選擇解僱一些員工，來免交個人所得稅；
部分老闆會以其他公司，來僱傭這些員工；
但這樣做的人很少。
14。備用金
推薦指數：2顆星
優點：安全合規
缺點：多出現虛開發票行為，容易被查。
老闆可以以差旅費，從公司拿錢，但要如實報銷，不可以虛報。
15。其他勞務服務
推薦指數：3顆星
優點：簡單易操作
缺點：重複性操作不高
例如演出、稿酬、等勞務收入，是可以進行公轉私的，可由家人或朋友為公司提供服務，然後相對較高的價格給予報酬，將錢拿出來。
儘量少用。
以上就是公轉私的操作概括，之所以沒有5顆星的推薦，是因為5顆星給了合法合規經營。
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