離崗政策在國企裡已經實行4個年頭了，那些辦離崗的現在怎麼樣了！當初政策剛下來的時候，弄的人心惶惶的，儘管待遇很好（就是把關係調離原來的單位，離崗後每個月還可以領工資（大約3000元左右），只是沒有獎金），基本上誰也不敢辦，只怕被忽悠了。後來才陸陸續續的很多人辦了離崗。最開始辦的那些人，現在都離崗4年了，結果誰也沒有想回來的。

小強是我們同事中最早辦離崗的。他是南方人，從一來這個單位就不太想在這裡待。媳婦是自己的高中同學，這樣的話，家裡人都希望小強回南方去，畢竟他們都不太適應這裡的氣候。因此小強雖然在單位乾的很賣力，但也是一直感覺在飄一樣，沒有歸屬感。

後來離崗政策一下了，小強第一個便辦了離崗。他媳婦由於是學醫的，很容易便在南方的家鄉找到了好的工作。小強辦完離崗後便一家都遷回了老家，在老家隨便找了份工作，加上單位發的工資，每月的收入也就很可觀了！

相比於小強，明輝的離崗就顯的很被動！明輝所在的崗位很辛苦，經常加班到深夜。可能是太辛苦，或是那段時間她在節食的緣故吧，在一次彙報中昏倒了。家裡人都嚇了一跳，在家人的勸說下，她辦了離崗。

離崗後的明輝還是很堅強的，她依著自己的興趣去創業，做起了美顏的工作。儘管平時聯絡不多，但看她的朋友圈，還是滿滿的幸福！並且儘管可以回來繼續上班，但她還是選擇了離崗，繼續自己的事業！