毫無意外，今天又是加班的一天，自問工作效率不低，但架不住每天太多事。而且我有一項工作是每天向大Boss彙報工作，必須等所有訂單下完，今天入完庫，發完貨再做總結。當所有崗位下班，資料停止變化，我的這項工作才開始取數。

自認我還是個新人，來這裡工作還沒領過工資，還沒滿月，但厚著臉皮多聽多看多問，讓我在工作圈子不再突兀，也能在能力範圍內為大家辦幾件事了。

公司屬於高速發展期，很多崗位職位都是新人，大家都是在不斷學習和磨合中，不斷在問題中成長和突破。剛進入公司還沒落實具體事務的時候，我列出了很多工作事項，完善哪些流程，梳理哪些資料，也開了很多頭。但三天後便接手了具體事務，每天忙於做事情，最初的那些初衷卻遲遲沒有落實。

今晚難得HR也在加班，和我談起部門人員申請加班的事情，說公司沒有加班文化，老闆看的只是員工工作不得章法，效率低下。說現在人員是滿編的，工作時間內是可以處理完的，實際上是不需要加班的。當然了，這只是夏蟲語冰，每個人都習慣站在自己的角度考慮問題，從來都不存在什麼感同身受。

說說我部門的編制，一個下個月即將休產假的孕婦，一個只比我入職早一個月的小男孩，每天忙碌地接單、發貨，月初還要按照節點完成所有客戶的對賬單，這些對賬單隻能在下班後不接單的情況下抽空做完。我理解他們的辛苦，也心疼他們承擔了太多這個崗位不該承擔的風險與責任。所以從我入職第一週就和領導談了自己的發現的問題和相應的解決方案，也要求人力盡快招到可以替換孕婦的人選，新人培訓能上手工作也需要至少一個月的時間。

是的，工作是永遠做不完的，別說996，770也是做不完，能做完的工作只需要僱傭臨時工就可以了，工作做完了可能公司也停業了，一切都塵埃落定了。但是，是否加班，怎麼加班，加多久班，至少這一刻我還可以掌控，決定了以後都不加班了，工作的時候踏實工作，下班了就認真生活！不懂生活的人也做不好工作！