一、不切實際的幻想與現實的落差

一開始對工作抱有太多幻想，覺得自己可以在工作上發揮個人才智，不斷提升自己，每天都是新的挑戰。工作一段時間之後，發現每天工作都是簡單重複，沒有技術含量，跟原來幻想的工作南轅北轍，於是，自我懷疑，這份工作是不是自己想要的，是繼續浪費時間耗著，還是趕緊止損再換一份。

二、好高騖遠、眼高手低

很多人對於自己過分自信，一開始嫌公司小，覺得無法施展才華。嫌公司遠，來回浪費時間太多，跑的太累。嫌公司錢給的少，自己乾的不開心。結果，要麼一直找不到滿意的，最後將就找一份，做的心不甘情不願。要麼如願找到一個綜合各方面都滿意的工作，可時間長了，也疲倦了，懈怠了，最後不得不離職。

三、沒有長遠規劃，頻繁換行業

現在很多年輕人，這個行業幹了一段時間，覺得不適合自己。看到別的行業賺錢，立馬投身其中，還沒摸索到其中精髓，就厭倦重複的工作，又開始瞄準別的行業，結果，幾年下來換了三五份工作，每個工作都是走馬觀花。可悲的是，年齡混大了，資歷還原地踏步。

那如何跳出頻繁換工作的圈呢？

自我定位+自我規劃

首先，自我定位，很多人換工作確實是出於性格跟崗位的錯配，很多人性格內向，不喜歡與人打交道，更喜歡安穩的生活。找了一份銷售工作，對於他來說，這份工作就是煎熬，壓力大，每天都處於焦慮之中，整個人精神狀態都不好。那這種換工作是正確的選擇。

所以，一份好工作，肯定跟性格匹配的，雖然，不能保證每一天都開心，但是大部分時間還是要愉快的。

網上也能找到很多性格和職業的測試，如果不清楚自己的性格適合做什麼，不妨先去做個測試，知己知彼才能百戰不殆。

其次，自我規劃，規劃以五年為週期。五年內要達成的目標，然後在年度分解，最後細分到每月每週每天，做可執行規劃。然後配合覆盤，按部就班，把每個小目標實現，最終完成五年規劃。

很多人頻繁換工作，更多原因還是覺得枯燥，忍受不了日復一日的重複。但生活不就是這樣麼，大部分的日常都是在重複昨天，中間穿插幾件小事與昨日不同。

所以，重複是常態，偶爾的變化是意外。

如果現在的重複，是完成五年目標的必經之路，那就必須堅定不移的走下去。

如果現在的重複，偏離了目標軌跡，就要考慮調整了。

只要目標堅定，中間換工作，是為了實現總目標，那這種跳動是勿需在意的。切記盲目跳槽。