盧森堡幾乎一半的人口由外國人組成，而且這一數字在30多年來一直在穩步增長，這為該國三種官方語言（盧森堡語、法語和德語）以外的其他語言在工作場所提供了空間。

今年超過一半的招聘廣告需要英語語言技能

英語是盧森堡僱主在招聘時越來越多地要求的唯一語言，今年大公國職業介紹所Adem釋出的所有職位空缺中有一半以上要求英語技能。

今年上半年，Adem職業介紹所60%的廣告要求求職者會說英語。法語需求最高，83%的工作需要該語言，46% 要德語，35%需要盧森堡語。

勞工部長Dan Kersch在回答議會問題時表示，英語是唯一要求越來越高的語言，比2016年的52%有所增加。與五年前相比，法語和德語的需求保持不變，而盧森堡語的需求從36%略有下降。

Adem 網站稱，盧森堡有484，409 名員工，其中約70%是外國人或跨境工作者。歐盟委員會的資料顯示，近90%的勞動力在私營企業工作，公務員佔比略低於7%，其餘為個體經營者。

盧森堡幾乎一半的人口由外國人組成，而且這一數字在30多年來一直在穩步增長，這為該國三種官方語言（盧森堡語、法語和德語）以外的其他語言在工作場所提供了空間。

今年上半年，超過67%的招聘廣告需要多種語言。16%的工作需要英語和法語，15%的招聘需要盧森堡語、法語、德語和英語，而13%的工作需要該國的三種官方語言但不需要英語。

18%的工作只需要法語，13%的職位空缺只需要英語。只有不到1%的工作需要德語或盧森堡語。

盧森堡制定了一項法律，要求醫生、牙醫和其他醫療保健工作者瞭解盧森堡語、法語和德語，但很難付諸實施。盧森堡人和法國人是Robert Schuman醫院的兩個最大群體，其中包括Kirchberg醫院。

法語無處不在，意味著更精通語言的護士和醫生必須同時從事兩份工作：照顧病人和為同事翻譯。