這個時代的年輕人無疑活得很累。
有很多年輕人跟我說，感覺現在活著實在太累了：
工資稍微高一點的崗位基本都得996，如果沒有，多半是靠關係才能上位；
雖然網上的年輕人一致聲討資本家給打工人的“福報”，但是每次要加班的時候，幾乎沒有誰敢拒絕加班的；
和他/她談個戀愛，真的沒有玩遊戲/看直播香；
每次看到一線城市的房價都感到絕望；
……
這類抱怨聽多了，確實會負能量瞬間爆棚，同時會帶著情緒怨天恨地。
但是等我冷靜之後再一想，這些抱怨雖然符合現在的社會現實，但是並非毫無解決辦法。
我是一個喜歡講真話的人，所以今天這篇文章就講講真話。
首先，你得接受一個基本概念：
不管你是年入百萬的職場經理人、還是月入6000元的小白領，本質上而言你們都是中國勞動力市場的一員。
從政府和資本的角度來說，你們雖然學歷更高、穿得更得體、說話更有格調（也許），但是你們和大街上掃地的清潔工其實沒有區別，都僅僅只是勞動力資源而已。
如果你能接受這個樸素的觀點，你就繼續往下看；
如果你不能，趕緊取關我，別浪費時間。
如果你承認自己是勞動力市場的芸芸眾生之一，那麼我們就得按照勞動力市場的規律來分析你的處境。
在中國，勞動力市場的薪酬變化是按照“均值迴歸”週期迴圈的。
簡單來說，越是勞動力飽和的領域，薪酬越低、內卷越厲害，反之則越爽。
不真正理解這一點，勞動力市場的未來趨勢你是把握不住的！
未來還會這樣嗎？
在90年代，社會上盛行“造原子彈不如賣茶葉蛋”的論調，在那個年代，只要是做生意的，不管大小都能賺到錢。
因為90年代剛剛改革開放，那個時候國內勞動力資源廉價無比，但是各類消費品供小於需，所以只要敢做生意，只要能夠拿到貨源，都能發財。
到了90年代末期，做小生意就沒開始那麼容易了，反而是做白領很好賺錢。
為什麼呢？
因為隨著中國市場與國際市場接軌，消費品的供應開始大於需求，而中國市場開始從最低端的產業鏈有想法往中高階產業鏈攀升。
在這個階段，有一定職業技能的白領打工人是社會最迫切需要的。
所以在1999年，中國的大學開始全面擴招，這是市場發展對於勞動力的需求倒逼教育機制進行改革。
到了2010年左右，很多行業的金領、白領明顯感覺打工這條路不香了，錢少事多離家遠成為常態，為什麼呢？
因為內卷加劇了。
什麼叫內卷加劇？
如果把社會比作黑暗森林的話，內卷就是指採取同一種生存策略的野獸太多了！
在90年代，白領是值錢的，因為大學生少；
在00年代，高階白領以及金領還是值錢的，因為擴招的這批大學生很多剛剛才進入社會，還在底層攢經驗值；
到了10年代，高階白領以及金領也不值錢了，因為持續擴招的大學生已經把所有較低門檻的腦力勞動領域都擠滿了。
更關鍵的是，當90年和00年代的父母們採用同一種策略去培育子女時，就意味10年以後某一型別的勞動力必然過度飽和。
賽道太集中了。
理論性的東西講完了，現在開始我的無差別吐槽：
如果所有年輕人都把北上廣深買房作為人生目標、都把大廠打工年入百萬當做人生目標，而你們所經受的教育路徑又是一致的，那麼你們之間怎麼能夠不內卷嗎？
如果所有年輕人都把進入體制作為人生目標，都把穩定安逸的生活當做人生目標，而你們所能採取的競爭策略又都一致時，那麼你們之間怎麼能夠不內卷嗎？
當太多年輕人擠在有限幾個賽道上競爭時，福報、996甚至低收入是你們必然的結局！
即使馬雲不這麼幹，還有馬雲也會這麼幹。
時代的一片雪，落到個人頭上都是一座山。
實事求是地說，這不是你們的錯，至少不全是你們的錯，但是最終的後果只能由你們來承擔！
難聽的話說完了，現在說點有用的東西：
現階段要想在職場上活得好，你得具備提供差異化勞動的能力！
比如說，一個企業有100個銷售人員，但是這100個銷售人員當中，只有你一個人具備技術修復能力，你就具備了提供差異化勞動的能力；
比如說，一個企業有10個會計人員，但是這10個會計人員中，只有你一個人做過大客戶維護工作，你也就具備了提供差異化勞動的能力；
只有具備這種能力，你才能迴避內卷的競爭環境。
當一群地鼠只能在地上打滾的時候，只有你能飛，你當然就具備向資本家議價的能力。
這個道理很多人都懂，但是很多人又說真正做起來好難啊！
當然難，因為你們的父母在過去20年裡都是把你們按照同一個模版培育的，他們在你們身上堆積了足夠的教育資源，唯獨沒有教會你們怎麼去求變。
要想具備差異化的勞動能力，首先就得把很多陳舊的觀念從身上抖落。
比如白領工作比藍領工作更體面這種想法。
當然，如果只把真話說到這一步，算及格，不算優秀。
所以我現在要把今天的話題昇華一下，先看錶格：
這是摘自知乎一篇回答裡面的資料。
資料很長，我知道你們也沒心思看，所以我直接給答案：
從2023年開始，中國勞動力市場將迎來“臨界點”，每年勞動力市場將減少1500-1600萬適齡勞動力。
這裡我特別解釋一下，所謂適齡勞動力，不是指現在的白領等腦力勞動者，更多指的是藍領勞動者。
如果以後的生育率沒有大的變化，這種趨勢將持續整整30年左右。
按照這個趨勢計算，在未來30年內，中國目前9億多勞動力將下降30%以上。
從這個角度來說，2010年以後出生的孩子們將遭遇中國歷史上可能是最漫長的一個“黃金打工期”。
只要你身體健康、具備一定的學習能力，只要你不追求完全混吃等死的死宅生活，未來你是餓不死的，反而有很大機率會活得相對自由。
中國勞動力市場即將開始“均值迴歸”之路，廉價勞動力的時代即將消亡。
所以，最後的最後給各位職場上的打工人一個溫暖的雞湯：
別太拼、也別太累，別看現在老闆和你說35歲就滾蛋，等你真到了35歲，老闆會跑過來求你幹到退休再走！
如果你從現在開始老老實實地控制消費，認真儲蓄，雖然要很老很老才有很小的可能拿到退休金，但是有很大的機率可以幹到很老很老才會真正退休。
最後一句話到底是雞湯還是毒雞湯呢？
就看你從什麼角度去解讀了！
勞動真正光榮的時代不遠了。