表哥開了一個燒烤店，雖然生意很好。但是一般招不到年輕人，即使招進來也做不久，基本上做個幾個月就走了。他那店裡待遇和其它店相比較，已經算是很高的。

一個月休息四天，保底兩千七。包吃不包住，還有全勤獎兩百，工齡獎一年五百。拿到手一個月老員工也有三千五六了，在這種三線城市工資和同行業比已經算是最高了

快樂用餐

為什麼就是留不住年輕人？而服務行業最需要的就是年輕人，像服務員，迎賓，收銀上菜都需要年輕的服務員來做。每說到這個都是一陣頭大。

服務員

根據他說的情況，我認為主要原因還是有以下幾點，第一個就是現在的年輕人都是00後，以現在的生活條件一個月幾千塊錢是不夠他們開銷的。他們不比八零後後九零後，根本沒有吃苦耐的精神。沒有經歷過生活的艱辛。對工作是高興做就來上班，做的不開心說走就走的，他們都是一群要別人去伺候的人，怎麼可能去為別人服務。

第二點就是服務行業年輕人都不願意做，主要就是現在年輕人都吃不起苦，做服務本身是很辛苦的行業。一天要從早站到晚，沒有坐的地方。而且忙時候還要不停忙這忙那。

勞動

三點就是在這行裡面看不到什麼希望，一般餐廳都是家庭模式經營，不會把主要位置交給外人來管理。餐廳大還有機會升到店長也就到頭了，一般也就都是領班級別。所以留不住年輕人，也在情理之中。

其實現在年輕人更多的選擇工作是自由職業，像送外賣，快遞行業。因為不受約束，最主要是工資還高。

要想留住年輕人，待遇還要提高才行，不管生活還是工作環境。主要還是要讓出更大的發展空間，讓他們看到上升的機會才行。