近期《三十而已》熱播。其中一位主角

王漫妮是一家大型奢侈品品牌店的top sales。她既有顏值又有腦子，用心與耐心的為每個客戶考慮。業績一直都比較好。

當然，好業績就會遭人妒忌。她的同事在背後搞小動作，偷偷轉發了客人的微信到自己賬號上，想方設法攔截顧客。更可惡的是，在顧客要來正式下單那天，漫妮的潤唇膏被同事動了手腳，導致漫妮全身過敏，不得不去醫院打針，差點就錯失了這一個大客戶。

好在漫妮之前對客戶的用心與耐心，讓客戶願意再等她一次。不然的話，客戶可能就白白流失給了同事。

當同事暴露出這三個痕跡，很可能就是想要害你，一定要小心

當你的好心，最後卻被同事陷害，讓你覺得自己付出真心，到最後卻被人揹叛時，你才會意識到，職場就是如此現實，陰謀論從古至今普遍存在，而只有當自己意識到這一點，才能讓自己在職場上豎起一道防線。

想要讓自己減少這些被害的風險，那麼只有透過我們的細心觀察，判斷別人的陰謀痕跡，慎之又慎。

那麼職場上，當同事暴露出這三個痕跡，很可能就是想要害你，一定要小心。

1、 損害你的形象。

我們都知道，一個人的形象就是自己的一張名片，這張名片上寫得好，那麼別人對你的第一印象也會隨之加分，而在日常交際過程，我們透過自己的言行舉止所散發的個人素質，也都會慢慢讓人拼湊起完整的形象。

而那些有陰謀的同事，最簡單粗暴的想要害你，肯定會先對你的名片、你的形象入手，當你的同事損害你的形象，在背後詆譭你，那麼他可能想要害你了。

2、 背後給你補刀。

職場上我們儘自己的努力把事情做好，但經常性我們都會留下一些瑕疵，出一些小錯誤，這些錯誤有些可以彌補，有些則影響比較重大。當出現問題的時候，我們找辦法解決，領導同事給出建議，而想要害你的同事則相反，他們會咬住不放，趁機大做文章，在背後給你狠狠補一刀。

3、 挑撥離間。

職場上被同事孤立和排斥，是最無助最無奈的，有問題大家都不幫你，需要協作的時候沒有一個人願意出手，自己的工作很難開展下去。

而那些費盡心思想要害你的人，一定會朝著這個方向讓你在職場上孤立無援。他們透過挑撥離間，讓你失去別人的信任，讓大家都來看你笑話，最終害你成為一座孤島。

對害過自己的同事怎麼相處？

職場上存在形形色色的人，素質、能力、性格各不相同，而職場資源有限的環境中，自然競爭無法避免。有競爭就會存在可能的黑暗，不小心就被同事害了。那麼對害過自己的同事，我們該如何相處？

第一，反思過程，總結原因

吃一塹長一智，在過去失敗事件中找出原因。知道為什麼自己會被人害，哪裡出了問題，哪裡可以做的更好，對自己的工作結果有沒有影響？

可能是自己太老實，也有可能對方就是這麼找事一個人。可能被害了，但自己也找到辦法解決了，較好的完成了工作結果。

冷靜思考過後，總結出一些原因、對方的性格與相處之道。為未來做好準備。

第二，正常合作，完成工作

在民營企業中，雖然人際關係也很重要，但始終以工作結果為導向。所以不要幼稚的一刀切：以後再也不與他合作了。不理睬或者不聞不問是不現實的，如果在同一個部門，不免會因為工作裡的協作需要再次碰面。

所以，最好的辦法就是正常合作，保持一定距離，以完成工作結果為目標的合作。

第三，提升自己看人的能力

無論何時，有沒有被人害過，都要提升自己職場上看人的能力。從言行、價值觀、歸因方式、成就慾望、脾氣品行各個方面去判斷周圍的同事。

不斷的瞭解同事的調性，去適配一定的合作方式。這樣才能在職場混的越來越好。