初入職場，需要面對形形色色的新面孔，最重要的是處理好與上司、與客戶、與同事這三大關係。其中把握好與上司的關係，則是職場生存、順利晉升的最為重中之重的因素。在處理與上司關係中，運用好與上司溝通的藝術，則能起到事半功倍的作用。

與上司溝通要注意掌握五個關鍵點：

一、尊重而不吹捧。每個人都希望被人尊重，領導更需要下屬的尊重。這尊重是發自內心的，而不是有意拍馬的吹捧。你不僅要做到發自內心的尊重，還要做到讓上司自然享用，樂於受用。否則就會事倍功半，甚至會令人生厭，甚至令人敬而遠之了。

二、請示而不依賴。遇事請示，這是對領導權的尊重。與上司相處切忌擅自做主。這裡需注意的是，當上司面臨風險時，你一定要學會擔當，在有十足的把握時，在得到上司默許的情況下，要勇於擔當。

三、主動而不越權。上司正常情況下都喜歡主動幹事的人。俗話說得好，不加油自轉。這樣的人讓上司省心放心。有一條原則要始終堅持：凡是幹活出力的事，主動靠前，凡是做主拍板當好人的事主動靠後。

四、服從而不盲從。服從領導，貫徹指令，是與上司處理關係的首要原則。不服從領導是工作大忌。不盲從，是指遇事要有自己的思考，一是一定要合上上級節拍，二是要去實事求是的執行，要學會在完成目標任務的前提下，拿出自己的方案。這裡切忌玩小聰明，不要出上司難看，切忌讓上司產生對你的忌妒。

五、討論而不爭論。在上司要求你參與討論問題時，一定把握住這樣的機會，這種形式你一定要積極參與，開動腦筋，提出自己的獨特的思考。這種形式你儘可以展露頭角，你的才華這時易被人欣賞且不易被上司忌妒。這裡需強調的是，不與人據理相爭，尤其是不與上司爭高低長短，你的意見僅供參考，拋磚引玉，奇文共賞。

當然在與上司處理關係時，最主要的前提是因人而異，目的是得到信任，得到認可，最後得到重任！