題目

你單位要競爭上崗，有兩個同事和你要競爭一個崗位。目前有一個任務交給你們三人完成，由你牽頭，但另外兩個同事態度不積極，影響了工作進度，領導對此不滿，對此你怎麼辦？

回答問題的思路

1、採取總-分-總的方式回答，先回答對於問題的態度，再闡述解決問題的思路，最後進行總結收尾。

2、解決思路也可以採取總-分形式，先說中心思想，再進行解釋說明。

參考答案

總——對於問題的態度

雖然我與兩位同事是競爭對手，但我們同樣也是工作上的夥伴，只有形成合力才會把工作完成的更好。在競爭的前提下，兩位同事工作態度不積極，對我而言，是考驗，也是機會，我會想法設法克服當前的困難，團結兩位同事，把領導分配給我們的任務如期完成。

分——解決問題的思路

第一，明確職責，各司其職。

與兩位同事討論工作的內容，進行明確的分工，包括完成任務的具體時間節點。另外，我也會統籌安排時間，儘量給同事留出一定的競爭上崗準備時間。

第二，身先士卒，苦活累活我先幹。

因為工作由我牽頭，所以在這個過程中繁雜以及攻堅的難題一定會我帶頭完成，提升同事的積極性。

第三，打好感情牌，用感情贏得認可。

在工作中、生活中多關心同事，幫助同事解決實際問題和困難。

第四，做好彙報和總結。

在工作中按照既定的時間節點，向領導彙報工作進行，以便領導可以掌握工作的動向，在彙報工作過程中重點突出兩位同事的成績，以此來形成合力。

總——總結收尾

總之，我會把工作放在首位，透過以上的做法，贏得兩位同事的信任和支援，把這次任務按時按質地完成好。