一個合格的老闆，他的職場喜好就只有一個：員工把該做的事做好，如果有能力做更多，那就更好了！

其他的所謂喜好，都背離了做公司的初心。如果老闆的關注點不是業績上，這樣的公司你們還會覺得有前途嗎？當然想混日子的除外。

職場上，不止是老闆層面，每個從業者的“本職喜好”，都應該工作本身。只有在本職工作做好的基礎上，咱們再來談其他的喜好。如果你的本職工作做得足夠好且遠超他人，那就不是你思考要怎麼迎合老闆的喜好了，而是老闆要迎合你的喜好。

俗話說“上有所好，下必甚焉”，雖說難以免俗，但大家似乎都忘記了，所有人做老闆、做企業的初心，不正是做好工作本身嗎？對於員工，最優解就是把本職工作做好，在做好本職工作之外能與同事、上司有更多共同愛好不是不可以，但這個叫增上緣。

而對於做上司、做老闆的人來說，要時時記得自己的初心是什麼，防微杜漸，才能使企業發展的更好，走的更長遠。一個企業不關心讓天下人沒有難做的生意了，轉而關心員工996福報、關心如何用金融上手段空手套白狼，再這麼走下去，無論如何也不可能做成百年企業的。