1、職場就是江湖，職場就是舞臺

在職場上，你是否遇到過這樣的情況：

和幾個同事一起合作專案，

總覺得別人拖累了自己的進度。

於是忍不住指責他人，導致自己的職場

人緣越來越差

；

只要別人開口幫忙，

自己總是不好意思拒絕。

久而久之，自己硬抗了很多不屬於自己的工作，每天都感到

身心俱疲

；

自己在崗位上兢兢業業，可總也不被領導看見。眼瞅著一些跟領導關係較好的同事升職加薪，心中難免憤懣、委屈；

向上級彙報工作時遭到質疑，

後因溝通不暢與領導不歡而散。

事後開始頻頻

被穿小鞋

，只好選擇跳槽離開。

正所謂

「職場就是江湖，職場就是舞臺。」

總有些人左右逢源，在職場上如魚得水，入職一年就能晉升高管，一當上管理者就能carry團隊，甚至連職場老油條都被整得服服帖帖；而有些人每天加班加點，卻始終得不到領導的賞識和提拔。

更無奈的是，即使頻繁跳槽，也無法走出自己的「職場怪圈」。

2、80%的職場問題可能源於溝通

美國石油大王洛克菲勒曾說：「假如人際溝通能力也是同糖或者咖啡一樣的商品的話，我願意付出比太陽底下任何東西都珍貴的價格來購買這種能力。」

80%的職場問題，往往是由溝通不暢造成的。

具備良好的溝通能力，無疑是讓每個職場人、社會人

從平庸走向職場開掛的成功法則。

還有很多人以為溝通等同於擁有好口才，膚淺地認為掌握說話技巧，就能在職場溝通中贏得話語權。

可在現實情境中，任你再巧舌如簧，也有搞不定的

「釘子戶」

。

事實上，有效的溝通一定是建立在懂得自己、理解他人的基礎上。

人和人之間總是隔著一層紗。如果理解不了人性，溝通就會停留在表面。所有陷入僵局的溝通，可能只是彼此的一場情緒交戰。

3、高效溝通=看見對方的內心世界

想要實現高效溝通，我們就要學會洞見對方的內心世界。

著名中醫心理學家肖然老師說過

，每個人的外在表現下，隱藏著情緒、信念、行為模式等。

固化信念造就的行為模式，讓我們常常處於同一種情緒狀態下。

而情緒是身體中流動的物質，如果長久凝聚在身體當中，就會在背部反射區形成隆起、結節、條索、僵硬等外在表現。這也會在潛移默化中改變我們的外在體型。

透過多年的臨床實踐和總結，肖老師把姿態各異的人歸納總結為

成就型

、

浪漫型

、

和平型

、

安全型

、

掌控型

、

思慮型

、

創造型

七種體型。

當我們讀懂體型，就能更深入清晰地瞭解自己、讀懂他人。

比如思慮型人的體型消瘦，脊椎呈弓形。這是由於這一類人長期處於不安全的狀態，總是在思慮常人看不見的危險。

中醫講

「思傷脾」

。

長期的思慮會導致脾胃功能下降，無法很好地吸收和運化營養到身體各個器官，從而形成消瘦體質。

而內在長久以來的

不安全感

和

恐懼感

，使Ta們的神經始終處於緊張狀態，於是肌肉、韌帶也隨之越來越緊張。

4、線上課程《解讀體型密碼——修煉職場競爭力》

然健康重磅推出線上課程

《解讀體型密碼——修煉職場競爭力》

，讓你透過外在體型，1秒洞穿他人的內心世界，用開掛的情商搞定人際關係，成為玩轉職場的「贏家」！

學完這門課程，我們將

瞭解每種體型所對應的行為模式、情緒和觀點，掌握應對策略和方法

，從而在人際交往中

避開雷區

，免於盲目的情緒交戰，

獲得更有效的溝通

，讓同事更願意與你合作，也讓領導更肯定你的能力！

同時，透過對自我體型的瞭解，我們也能更清晰看到自己的情緒、行為模式，從而找到更適合自己的成長方向，避開盲目跳槽的坑，為自己的職業發展賦能！