有人就有爭鬥，職場看來也沒有那麼平靜呦！

職場混跡4、5年，小編總結了三個非常重要的“潛規則”，新入職場的菜鳥們，記住它，會少走很多彎路呢！

tips1 、溫情的面具很重要

職場之中雖然處處是爭鬥，但是便面上必須保持著祥和的氛圍，因為這對公司非常重要，溫情的面具也能影響神產銷率的說。

如果，一個辦公室裡，兩個同事總在掐架，很可能嚴重影響其他同事的工作效率的，進而影響整個公司的業績。主動挑起爭端的員工，沒有那個公司會喜歡。

冰火不相容之發生在看不到的檯面以下，表面上當然是祥和一片啦！

tips2 、存在即合理，每個員工都有存在的價值

工作能力只是員工在職場立足的一個方面，當你弄不明白，一個員工沒有你工作強，但比你得老總器重的時候，不要先感覺氣不過，先想想ta是不是還有其他的點讓老總高看一眼！

比如人脈廣泛，比如有利於公司發展的家庭背景，比如不同一般的交際能力，又比如超凡的調節氣氛能力，這些都是其存在的理由。

不忿之前要知己知彼啊！

tips3 、員工利益不等於公司利益

有利於公司的未必有利於領導，有利於領導的，未必有利於公司，兩者可能重疊也可能對立，也有可能沒有任何關係，那麼就要有個排序：既對公司有利又對領導有利的事 > 對公司無害而對領導有利的事 > 對領導有利而對公司無利 > 對兩者都無利。

記住這幾點，在職場的工作生活中，菜鳥們都能避免很多誤區。

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蜜笈，從校園到職場的秘笈！