“沒看到嗎？趕快把垃圾倒了”“趕快把會議室收拾出來，過一會開會用會議室……”這話一聽，好像領導說給部屬聽的，最次也要是個班長，給下屬交待任務。

說這話沒毛病，安排工作還有什麼問題嗎？理是這個理，但說話也要有分寸，說這話的既不是領導，也不是班長，而是普通職員。按說也沒問題，職員也有權安排工作。

這是位職員說給保潔的話，讓保潔去落實工作。一聽這話，有的可能會說，這更沒什麼錯了，保潔不就是幹這些活的嗎，單位員工都可以給安排他們工作，僱傭他們就是這目的。

讓他們幹活沒問題，這些保潔也都知道自己是什麼的，幹多少，多髒多累的活都無怨無悔，因為這是他們的職責。最近幾天，因事情多，他們一直沒休息，節後這幾天天天有活動，各項保障都非常好。用他們的話說，咱就是幹這行的有什麼可說的，讓幹什麼就要幹什麼。

為什麼要說這個話題呢？說的是，不能因為他們是保潔，對他們就太隨意，就不尊重。該單位的保潔年齡相對都偏大些，平均年齡在60歲以上，有的都將近70歲了，對一些員工而言，都是爺爺奶奶輩的，對人家不得有個基本的尊重嗎？

然而，有的個別的職員沒有這個意識，以為自己有多了不起似的，根本沒把他們放在眼裡，隨意使喚他們，其實有些活都是舉手之勞的事。不是說，不能讓保潔幹，自己隨手就處理了，而不去處理，有點事就是叫保潔。

保潔天天很辛苦，話又說過來了，有些垃圾就是個別職員不注意人為造成的，不懂得珍惜他人勞動成果，身份上不尊重，行為上不支援。這非常不好。

難道在家也這樣，對自己的父母也一點禮貌沒有，垃圾也隨便扔，恐怕不可能吧。在這些人眼裡，就是沒把保潔當回事，沒有從心眼裡尊重保潔這個職業，感覺他們的職業低三下四沒什麼出息似的。說實在的，這樣認識就有問題，你以為你的職業光彩嗎，你的行為光彩嗎？保潔只是不說而已，一定意義上說你的行為還趕不上保潔呢？

保潔怎麼了？保潔的工作是偉大的，是高尚的，也是蠻拼的，不能瞧不起他們，崗位無貴賤，人格都一樣。一個人怎麼樣，很重要的要看對待單位的保安、保潔的態度，有的保安給打招呼連頭都不抬，這什麼意思。保潔給說話，愛打不理的，這都不合適。

尊重他人就是尊重自己。不要以為現在自己挺好的，真正到了保潔這個年齡，還真不一定誰比誰強。最基本的人家在做人上沒丟分，在禮節上沒失禮，見人都知道問個好，打個招呼，對誰都客客氣氣的，這不就是做人嗎？請問一下自己做到這些了嗎？

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