*2018年的舊稿，依然很有觸動。

“我覺得這是離開的最佳時機了，2018年也是我職業生涯最漂亮的一年，兩輪融資、一次併購、一次收購、一次清算，我的歷史任務完成了。”她這樣說的時候，我竟然跟著激動得有點眼角泛潮，她的心情也是複雜的。

我們曾經短暫地共事過，三兩次的接觸後，我覺得我們可以是“和而不同”的人，所以我離職後，她在微信上說“那頓一次沒約上的飯我們還是要繼續約的”，我欣然答應，並且把這個約會從年前記掛到年後，最終達成，週一聯絡，週二中午我們已經一起坐在三里屯的一家餐館裡了。

她很驚訝，她說：“大部分人說起改天一起吃飯，都是沒有下文了，不過我當初說的時候的確是認真的。”，我說“我執行力向來很好，而且我也終於空閒出來了。”

對於她的離職我很吃驚，當時公司內部都說“她和另外一個女生，是老闆生命中最重要的兩個女人”，但是兩個人有著截然相反的處事風格，另外一個女生的強勢跋扈之下，是自己領導的部門毫無成效，卻又對其他部門的工作橫加干涉。可是她不一樣，她珍惜老闆的信任，在工作上向來都是對事不對人，她可能激烈地反對一件事情，但是有理有據，她給出的意見和幫助同樣多。

她離職的時候，老闆對她說：大家都很尊重你。特意強調了“是每一個人！”

在她和老闆之間，我看到的是平等、不依附，更難得的是，在信任之下，她又恪守自己的原則，在公司的重大決策上有分歧的時候，他們也吵架，事後老闆向她道歉，她說“我不會生氣，但我也不會讓著你！”

這幾乎是我在職場看到的最好的典範，清楚地知道自己的價值，全力地輔佐，又從容地堅守著自己的價值觀。

在那一次併購中，對方很強勢，這邊的團隊壓抑了很久，她在那個時間點上不卑不亢、有禮有節地柔軟回擊對方，捍衛團隊的尊嚴和利益，能夠做到這些的人，專業、職業和良心任何一方面欠缺都不會幹得這麼漂亮！

兩個平等的人會是一輩子的好朋友，卻難以成為長久的上下級，創業會讓人有著撕裂式的成長，惶恐與掌控欲正相關的增長，當這種掌控欲失之智慧、豁達的時候，曾經因為他的睿智純良而聚集起來的人，怎麼會不失望！

所以在經歷了跌宕起伏的2018，在一個最合適的時候離開，她用文章開頭的那一系列業績護送這位前老闆現弟弟到一個相對安全的港口，揮揮手離開，往後餘生，仍然是摯友！

這是我見過的與企業最好的分手姿態！沒有遺憾、沒有辜負！

我忽然很感謝這次見面，也慶幸我這麼懶的人，可以大中午地特意出來和她吃這頓飯，也感謝她的誠意和今天的赴約。也這這一番對話，讓我清楚地知道自己這幾年的遺憾與不甘到底是在哪裡。

每次我離開一家企業，總會有同事對我說“你值得更好的平臺”，我相信他們是真誠的，可是這個“值得的、更好的平臺”在哪裡，我依然不確定自己是否找到了。