老闆：這個月工資遲發幾天行嗎？中高層管理：這個恐怕不行，遲發工資要另外多付利息的［大笑］［大笑］。老闆：付你們多少利息？管理人員：每天1%［捂臉］［捂臉］。難道楊白勞翻身做主人了嗎？當今世道的黃世仁也不容易啊……

老闆和中高層管理經人員經過多次磋商後確定：這個月工資遲發8天，老闆多付給員工5%利息［我想靜靜］［我想靜靜］。但是下面人不許和集團總部反饋，要不就不給補這5%的利息。

同學小李在某一線大城市上班，據他說過多次：他們公司在國內做的比較好，市場佔有率屬於行業前十左右的位置，工資、福利待遇一直都不錯。

前兩天過節在一起聚會的時候當作笑話給大家說，他上個月工資多發了5%。仔細一問打聽才知道：原來是他們公司老闆在半年前把本來屬於公司流動資金的一個多億挪用到一個什麼金融投資專案，投資以後一直在虧錢：資金暫時一時拿不回來。

眼看著已經到上個月要發工資的時日：財務總監提前兩三天把做好的工資表拿給老闆簽字批准的時候才知道沒錢發工資［捂臉］［捂臉］。

幾乎是財務人員出了老闆辦公室的一瞬間，整個公司就炸開鍋［大笑］［大笑］：在行業赫赫有名的大公司竟然開不出工資［我想靜靜］［我想靜靜］。

沒有耽擱幾分鐘就陸陸續續的有幾波人員湧到老闆辦公室：我要付房貸、我要付車貸、我要給小孩交學費，我要還信用卡，我要還花唄 借唄，我要給老孃看病～～～～平時對老闆畢恭畢敬的員工都毫不猶豫地向老闆討伐［笑哭］［笑哭］。

後來幾個高管和老闆一翻溝通後，老闆才告知：老闆半年前挪用公司流動資金一個多億和幾個朋友合夥炒作一支股票，原本計劃穩賺不賠的標的股竟然一直跌跌不休［捂臉］［捂臉］。前一段時間慢慢的股價有了起色，按現在的股價看只是小賺：現在清倉不划算。

前幾天老闆和朋友又拉來一個土豪，已經在拉昇股價：現在已經到了拉抬股價的關鍵期［我想靜靜］［我想靜靜］，這兩天可不能釜底抽薪。

嗯：老闆你拿著咱們的工資去投資發財，卻讓大家日子過不下去………這不合理啊，某個精明的員工就開始嚷嚷老闆你要付利息給我們作為補償補償［笑哭］［笑哭］。

經過員工和老闆多次磋商：上個月工資遲發8天，老闆另外按照工資比例給大家多發5%作為補償［笑哭］［笑哭］。

嗯，小李原本8000的工資：多發了400餘［我想靜靜］。

後來有好事者去打探老闆炒作的股票，原來前一段時間漲升的比較火爆的一支股就是老闆他們操作的：這一個半月股價已經漲升100%，剃除了前面虧損的，老闆買入半年毛利潤60%，淨賺40%［笑哭］。

幸虧是股價大漲起來：老闆賺錢了，如果還是像以前那樣跌跌不休呢？如果暴跌呢？那這邊分公司的百十號人生計怎麼辦？

這個老闆還算講道理（關鍵是賺錢了［我想靜靜］［我想靜靜］）：及時地把大家工資補發了，作為員工拿到工資也就平安無事了。

你們工資如果遲發幾天會有補償嗎？