這個問題，有點不按套路出牌啊。

對於有些人來說，設計院確實香啊。

就說之前認識的一個兄弟院的後勤部門老大哥，當初沒讀過書，陰差陽錯進入了設計院，還在事業編制轉企業編制的時候給解決了正式工編制。

收入不低，拿的是均獎，因為只是簡單認識些字，就被安排去管理一些勞保用品啊，領料單啊的活，每天下午3點就不見人影了，就等著退休了。

不要說當年設計院最輝煌的時刻，司機出門都被塞紅包，現在沒落了，拿到手的收入也比大部分本科畢業生強多了，他有啥理由要離開的？

當然這位大哥是時代的產物，不可複製，對於年輕些的員工，他們是想走走不了啊。

記得有一年，公司業績不行，分管領導直接把大傢伙的績效給砍了一半。

當天下午，領導門前就排起了談心的長隊。

一個個都是哭訴自個兒上有老下有小，一個月獎金砍半沒事，之後不能繼續降了，房貸還不上，孩子的奶粉錢都要掏不出來了，要是老人再生個病，只能抵押房產度日了……

所以，那些三十五六，甚至四十出頭的“年輕人”依舊衝鋒在一線的人圖啥？

那必須是因為設計院工作太香了！讓他們一直願意待在工作崗位上，連家都不捨得回。

附上前幾天知乎上看到的中建宣傳號，設計gou是不是很有共鳴呢？

以上，寫知乎快一年了， 感恩遇見諸位設計院同仁，撒花！