好久沒看到這麼心酸的場面了。

產婦突然早產，老公聯絡不上，婆婆不在身邊，親媽在外地還沒趕來。孩子出生只有2公斤多，還進了ICU保溫箱，婆婆顧孫子就顧不上兒媳婦。家裡頂樑柱終於趕來，卻在刷掉了2萬多的醫藥費之後，拿不出另外的6000塊住院押金，跟了好久的專案眼看著被截胡……

看到這些“小場面”，最大的感覺就是那句：成年人的世界裡，沒有容易二字。

可如果再往前倒幾集，當初男主可是自掏鉅額離職違約金賠給公司，連眼都沒眨。

其實從這件事上看，管一鶴算是霸總界的一股清流了，他雖然有些大男子主義的傳統觀念，認為男人就應該賺錢養家，男人天生就是讓女人來依靠的，但他最終並沒有要求女方一定放棄自己的事業。

所以，在同公司戀情誰該離職的問題上，他是妥協的一方——另外再找工作這事兒，還是我來吧。

如果按照傳統觀念，夫妻都在職場打拼，哪怕雙方的收入和職位都差不多，女性辭職恐怕也是天經地義，真正肯去尊重和支援女方職場規劃的人，其實還是少數。所以，這部劇的反套路視角，確實有些出其不意。

那麼，管一鶴用鉅額違約金為老婆爭取一個留在大企業的機會，這件事到底值不值？如果讓他重選一遍，他還會這麼選嗎？

從短期結果上看，管一鶴似乎是有些草率了。被下家老闆放了鴿子，明明說好的跳槽出現變故，打了他一個措手不及，而他也不得不向現實低頭，進了一個野路子公司，老闆不靠譜、同事之間惡性競爭、經常出差，連老婆早產自己都不在身邊，趕到時只能收到兒子要轉到重症監護室的訊息。

最尷尬的是，就在這個節骨眼兒上，新工作處處不順利的管一鶴連6000塊的住院押金都拿不出來，最後還是媽媽先給墊上。

但問題是，就像管一鶴自己所說的那樣，“不是所有問題都能用結果和成本來衡量的”，而且，沒有人的人生是可以毫不費力、一帆風順的，也沒人可以永遠體面、光鮮，人生這條路，很多時候不在於你怎麼選，而是不管你怎麼選，它都有各自的困難模式，起起落落、失意得意，你都要承擔，都得面對。

現在看來，葉小白不是需要被供養在溫室的花朵，相信她只是需要時間和機會，讓自己會變得更優秀，成為一個在家庭和事業上都能獨當一面的女性，而以管一鶴的能力，他們兩個人的生活也不會一直這樣兵荒馬亂、捉襟見肘，至於那些家長裡短的婆媳矛盾，這部劇既沒有誇張，也沒有過度美化，當這些中國式家庭的矛盾和情感、事業上的問題扭結在一起，我覺得，這樣才能真的品出點兒生活的滋味來吧。