我們的努力是想讓中國教育變得更好，而每一個陪伴孩子成長的你，正是我們最真誠的盟友。
大家好，我是阿託媽媽。
我真名當然不是阿託媽媽，真名相當“偉光正”，當年進報社的時候，有個同事評價：“你這名字一看就是要拿新聞獎的名字。”
坦率說，當時作為職場新人的我是個“玻璃心”，還耿耿於懷了好段時間：憑什麼說我以後拿獎不能靠顏值，而是靠名字？
好在前同事神機妙算，新聞獎後來還真是拿到了，但因為我家小寶寶“阿託”的誕生，不知不覺就被身邊的人（包括他爸爸）叫做“阿託媽媽。”
這種稱呼的改變對我來說，又有了別樣的感覺。有朋友吐槽：“生了娃以後，馬上變成沒有名字的女人，一個家長群裡面，都是XXX媽媽，誰去關注你真實名字啊。”但也有朋友安慰：“媽媽多偉大啊，這名字就代表你神聖的職責所在。”
這種轉變的既有驕傲和幸福，又夾雜著一些慌亂和失落，有時甚至還會帶來挫敗感和內疚感——圍繞孩子的這般情緒起伏，大概就是做媽媽的日常情緒狀態。
從傳統媒體人轉變為新媒體從業者，旁人的稱呼很“套路”——都是“L老師”，但我其實哪裡是真正的老師啊。從“少女”轉變為寶媽，稱呼從“L小姐”變成“阿託媽媽”，但我卻真的變成了老師——小阿託人生路上第一位老師。
所謂職場媽媽，就是兼著兩份工的媽媽，哪一個責任都不小，還容不得玻璃心。
最近關於一些大公司“996”制度（早上9點上班到晚上9點下班，一週工作6天）的討論在網站炸開了鍋，只能說小年輕們還太年輕，做了媽媽以後，哪裡有“996”這種概念，無時無刻都在上班就對了。
如果是職場媽媽就更加不易，雖然白天有人幫帶（年紀小的可能是老人或者保姆幫帶娃，上學以後就是放到幼兒園或者學校），晚上回到家和週末，就是從上班的環境切換到家庭的環境繼續“工作”。
職場媽媽要是碰上“996”，帶娃的時間好像少了，但想想啊，現在這種經濟寒冬的情況下，公司能對職場媽媽一視同仁，願意給你工作的機會，糾結“到底堅守還是換工作”反而是不太理性的想法——不是我太直接，而是現實太殘酷。
想一想全世界女性在職場上的地位、在升職加薪方面和男性相比際遇如何，大概就知道這個世界上90%職場媽媽的處境和辛酸了。
如果工作忙，在家呆的時間少了，孩子有意見，家人也有意見，連你家隔壁的老王她媳婦也免不了碎碎念兩句：“最近沒怎麼見你啊。”這個時候職場媽媽到底是該辯解、內疚還是痛心呢？
步入中年不敢輕易辭職，你跟老公一起揹負整個家的成本。任何一件小事都在燒錢——小孩看病、小孩上培訓班、老人生病、關愛老人、家庭消費活動、意外支出……
如果你是職場媽媽，恭喜你還沒有和社會脫軌、沒有全身心圍著老公孩子轉，在家庭地位上不會被另一半認為是“吃我的、喝我的、用我的”。
如果你是職場媽媽，你好歹有些一技之長“防身”。
如果你是職場媽媽，你好歹還有家庭之外一個喘息的時間，雖然，各種人際關係、繁雜事務也讓你焦頭爛額。
職場上拼殺不易，帶娃又何嘗容易？
養育關懷如果不到位，孩子沒有安全感；精神溝通如果不到位，親子關係堪憂；學習和認知如果啟蒙不到位，孩子又在起跑線上慢一拍；社會關係和情報蒐集如果不到位，在孩子成長規劃上又顯得自己不夠盡責。
女人，你哪裡是女人，你分明就是女超人。我身邊不知道有多少這樣的女超人陪著孩子熟背三字經、唐詩宋詞元曲三百首、英語詞彙量破萬、解答小學奧數題信手拈來，還會給孩子佈置作業，還會幫孩子完成各種手工、社會實踐、勞動作業，把每一天孩子的學習、生活、娛樂活動安排得可謂有條不紊、豐富多彩。
女人，你已經是世界上最敬業的保姆、秘書，最牛的經紀人和人生導師，你還是你孩子成年前的總策劃師、隨同、後勤和侍衛。
完全不焦慮，似乎是做不到的。在我認識的許多已經培養出優秀孩子的媽媽說道自己在幫助孩子成長的做法時，會笑笑說自己很多時候都是“放養”，只不過是尊重孩子的選擇。
殊不知，這背後卻是充滿了“套路”的方法論——這一定不是媽媽隨心所欲，而是刻意學習和摸索所得。
從來沒有真正的“放養”，任何有責任感的媽媽都不會允許自己做甩手掌櫃，所謂“放養”都是具有藝術性地“放養”。
很多時候，媽媽的焦慮不在於對孩子長得不夠快、不夠好、不如“別人家的孩子”的焦慮，而是自己不如別人的媽媽的焦慮——我們早就不是像上一輩家長那般，總是透過拿自家孩子和別家孩子對比，透過“善意地”打擊孩子自尊心來教育孩子了。這種不入腦、不入心、簡單粗暴的教育方式正是沒有責任心的表現——沒有去認真地學習，沒有去用心地去理解孩子，沒有努力提高自身的修養和格局——這是現在的媽媽都無法原諒自己的。
當媽媽真的挺累的，這種身心都在燃燒的感覺，可超越了所謂“996”營造出來的想象空間。另一個殘酷的現實是，不少工作都有上崗前培訓，但一個媽媽在“上崗”前只能透過自學成才，別人的經驗都不如親身經歷，因為你的孩子從來都是“不一樣的個體”。每一個人都是完全不一樣的個體，都是可以通過後天經歷改變和塑造的。
如阿託媽媽，從一個小地方，透過考上重點大學，來到全國媒體資源最豐富的首都北京，再應聘進入頭部媒體，然後有了更多選擇未來職業方向的資本。
我深深知道教育對人生的重大作用，它提供了更多的可能性，不僅在物質回報方面，還有在精神世界的品質方面。那年我從報社出來時，剛剛結婚，在選擇職業方向的時候，我選擇了能把個人的興趣、能力跟家庭生活和工作結合起來的一個點——進入教育領域。
正因如此，我參與創辦一個全新的教育行業的新媒體——鯨媒體，從商業、產業和公益邏輯去思考中國的教育行業，從而認識到了許多教育體制內外的專家、企業家、教育行業的從業者。
而如今，我又參與創辦了另一個新的專案，一個面向家長的群體的，給家長提供中肯養育和教育乾貨的新媒體“海淀公孫測”。
在這裡，我們帶來了最多的誠意，以及深度連線每一位身負使命感的媽媽的心——這正是“海淀公孫測”的初心所在。
“海淀公孫測”會和市面上其他的自媒體有什麼不同呢？大概會有著幾個方面：
1、 以影片呈現為主的、客觀全面的教育產品測評——讓降低選擇的門檻；
2、 有價值的、經過篩選的實操性乾貨內容——讓你在孩子的養育和教育中學有所用；
3、 及時、有用的熱點資訊——讓你不至於錯過社會當前教育環境變化的趨勢；
4、 基於鯨媒體與真實的教育產業的深度連結，提供的更多有價值的“情報”——例如黑科技以及新的研究發明，甚至還有企業創始人親自闡述機構理念、答疑解惑；
5、 意想不到的各類福利——各類資料、優惠券、會員卡、贈書、贈課等等將陸續奉上。
我們的誠意，是想讓中國教育變得更好，而每一個陪伴孩子成長的你，正是我們最想“拉攏”的盟友。
你的建議、意見我來說，非常非常的可貴和重要，歡迎你來告訴阿託媽媽！關注我和我聊聊育兒那些事吧！