#年輕人辭職需不需要冷靜期#現在很多年輕人在工作過程中遇到工作不順心或者受了點委屈就直接辭職，我覺得有點衝動，需要一定的冷靜期讓他們靜下來好好想想，為什麼呢？我簡單分析如下：

1、年輕人需要在冷靜期好好想想為什麼要辭職，是什麼原因讓你想到要辭職，是工作不順心還是受了委屈。如果是工作不順心或受了委屈而想離職，就要想想你為什麼會不順心，為什麼會受委屈，你不找到問題的根本點來想辦法解決，就是辭職後再去找一家企業，若再受委屈或不順心是不是又要離職。這樣很頻繁地換工作對自己是沒有什麼好處的，而且會影響到個人的長期發展。

2、我覺得要想工作中不受委屈和順利一點，只有不斷努力提高自己的工作技能，學會為人處世的方法，若年輕人能憑自己的技能和努力工作為企業創造出高於他人的價值，而且還能將人際關係處理好，這樣的話是不是好很多，這樣的人才會在企業裡受到大家尊重，基本上沒有什麼委屈可受的。

3、若覺得這份工作不合適自己，就要根據自己的興趣愛好、性格、專業特長、社會就業發展趨勢來重新規劃好自己的職業生涯，找到適合自己的工作去好好發揮。一旦確定好發展方向不要輕易更改，如果更改的話，前期的努力可能歸於零，又要從零開始學習和積累。

以上屬於個人見解，若有不同意見，請各位一起交流，謝謝！