小麗最近新入職了一家公司，作為新人，小麗很勤快，很認真努力的完成了自己的工作，還儘可能的幫助公司裡的其他人，出來希望能給別人留下一個好印象，也希望他們能給自己一些指點，讓自己早日融入公司。

大多數同事還是很好打交道的，但同事小美卻感覺沒那麼好打交道。把小麗的幫助當做理所應當，還經常使喚小麗。比如拿個快遞，送個檔案，或者指使她做一些不屬於她的工作之類的。

這讓小麗不舒服了，她也不是什麼柔柔弱弱讓人欺負的人，沒兩天就開始疏遠小美的，但這樣的疏遠居然還換來了小美背後的壞話，說小麗很懶，工作毛手毛腳之類的。

這讓小麗覺得很委屈，自己明明沒有做錯什麼啊？為什麼還會受到對方這樣的誣衊。

這樣的朋友不好打交道

我相信很多人的身邊都會遇見這樣的人，同事、朋友、鄰居、朋友的朋友……這種人只有讓自己佔便宜，才能當他的朋友，不然你就是壞人、惡人、懶人……

這樣的人就是不懂知足的人，而且得失心很重，佔人便宜就算了，還受不得委屈，你要是讓他受委屈了，那麼他能記你一輩子。

所以和這樣的人打交道，我們會有更多不好的感受。

1、心累

和這樣的人交流久了，會有很心累的感覺。尤其是需要長期交流的人，比如鄰居和同事、搭檔，交流起來才是真的心累。

首先你要小心和他交流，不然就可能被他佔了便宜，甚至讓你損失很大。

其實佔點小便宜沒什麼，只是經常讓人佔小便宜就不舒服了，尤其是他佔了你的小便宜，他還覺得你是個傻子，這就更讓人難受了。

其次你真的要特別注意他的感受，不然一不小心，你就會得罪他，他就會報復你，或者背後說你壞話。

這也很讓人心累，本來人人平等，這倒好，身邊多了個祖宗，怎麼能讓人痛快？

2、功勞都是他的，責任都在你這裡

這也是需要提防的一點，若是一起共事、一起玩耍、娛樂，一旦出了什麼問題，那麼他會想盡辦法爭取功勞，擺脫責任；交流起來讓人憋屈。

如果說讓對方佔點小便宜沒什麼，那這種連功勞、人情都要搶，就不好說了，一旦真出什麼事了，你還說不清楚，或者自己的功勞、好處讓人眯了，也很不痛快。

那這樣的人應該怎麼對待呢？

最佳方法當然是遠離，如果能遠離的話，儘量遠離。

當然，很多時候我們會迫不得已與之產生交集。

到這種時候，躲不過去了，也不能怕，你越是擔心害怕，那麼對方反而會變本加厲。

所以唯一能做的就是強硬起來。

最簡單的辦法，就是以彼之道還施彼身。

1、對方按佔小便宜，你也要佔對方便宜，不能讓對方覺得在你身上有利可圖。

2、對方不講理，咱們跟著不講理，而且要向他學習。

3、要狠下心讓對方受委屈。這是許多人做不到的，以為自己佔人便宜不好，讓對方受委屈不對。

4、要舔著臉哄對方開心。這其實是對方的一個技能，讓你憋屈了，他能不要臉的在眾人面前給你賣好，你若繼續計較，反而像是你的不對。

當然，這是簡單的做法，以彼之道還施彼身，終究治不了人，頂多能讓對方稍加收斂，做的不好，甚至就是兩敗俱傷。

而能一招克敵制勝的方法呢，其實幾乎沒有，但也有能讓他在你面前不那麼囂張的辦法。

其實這樣的人一般都有三個軟肋。

1、貪生

其實別看對方看起來刻薄，但是欺軟怕硬，只要你一開始就很強硬，那麼對方就不敢佔你便宜，說你壞話、找你茬。

2、好面子

總覺得自己了不起，雖然愛占人小便宜，但反而喜歡裝大方，所以如果對方讓你不痛快了，你可以直接一點，在大家面前說他哪兒怎麼對不住你了。哪一次讓你不舒服了，你直接說出來，他反而會收斂。

3、怕失去

這是最多的軟肋，不過平常也找不著機會捏住他。比如對方有賺錢的門路、升職的機會的時候，他是最害怕失去的，你要是能有機會逮住這個軟肋，他能什麼話都聽你的。

當然，如果不能抓住這種機會，也可以給對方這種機會，只要你能給予他這種期許，那麼對方也會給你同樣的態度。

利刃總結：

雖然這樣的人讓人不痛快，但卻難以避免的會遇見，不過在面對我們的權益受到侵害時，我們也不能拱手相讓，只要我們強硬起來，在輔之以針對的方法，那麼他們也並不可怕。

當然，我們也不能只看人的短處，所有人都是有可取之處的，他們也是一樣。

這樣的人雖然不受歡迎，但卻有其圓滑處世之法，只要能多摸索，不但能更有效的防止對方，還能讓自己的人情世故更為豐富。