常常聽到一種說法：他這人脾氣不好，大家別和他一樣。

好了，他脾氣不好，所以偶爾有情緒失控的時候，請大家諒解，這就是人家的脾氣。

這話咋一聽沒毛病，大家為了和平相處，總是脾氣好的會讓著脾氣不好的，以保證團隊的團結。可是細想想，憑什麼？脾氣好的人天生就應該受氣嗎？

一個人脾氣好一般有兩種原因：一種是這人天生就是性格好，老好人，和誰都不容易有衝突、爭執；還有一種是這人涵養比較好，良好的教養讓他（她）輕易不會和人有什麼正面的衝突。

無論哪一種都不能成為可以任由別人無故發脾氣的理由。第一種是因為我們應該珍惜善良，第二種是因為我們應該尊重修養。

可是偏偏有這麼奇怪的事情，你退一步，別人就認為你應該無限制地退，你不輕易發火，別人就認為你應該成為那些脾氣很壞的人的“出氣筒”。為什麼會有這麼匪夷所思的心理呢？

其實很簡單，人都怕麻煩，都喜歡趨利避害。

一個團隊中有了矛盾，就簡單不麻煩的解決方法是什麼？和稀泥唄，多大點事兒啊？他就這脾氣，看我的面子，大夥兒別和一般見識。

只要不太大的事，差不多就過去了。這樣解決問題的成本比較低。

然而問題真的解決了嗎？並沒有，只是掩蓋過去了而已。後遺症會留在當事人的心裡。那個發脾氣的人會覺得自己發脾氣是無關緊要的事情，而且大家應該理解自己。那個被當做“出氣筒”的呢？會覺得自己受到了不公正的待遇。長期下去，不會影響團隊的凝聚力嗎？

大家都是成年人，即使就是天生的壞脾氣，也不會完全不能剋制。每一個人踏進社會都不會是完全的自由人，他需要適應這個社會的規則，在一些地方改善自我。

我們每一個人都是在不斷對自己的完善中朝前走的，那麼就請也完善一下自己的脾氣吧。

我雖然脾氣很好，但請不要輕易惹我。