2021年，

在集團公司黨委和團省委的正確領導下，

加強青年思想政治工作，深化青年人才工程，全面推進“青春創業行動”，大力實施“凝聚力工程”，激勵和帶領廣大團員青年在萊鋼三個文明建設中積極發揮生力軍和突擊隊作用，各項工作取得了新的進展。

現將全年的主要工作彙報如下：

一、加強青少年思想道德建設。

集團

各級團組織大力加強青年的思想政治教育，有效地提高了團員青年的思想政治素質。

一是利用“三會一課”、讀書會、理論學習小組 、聘請黨政領導上課、知識競賽等形式，組織團員青年深入學習重要思想，引導廣大青年堅定信念，奮發進取，與時俱進。二是

緊緊圍繞著全年生產任務目標，以增強團員青年幹事創業的使命感、責任感，激發工作積極性、創造性為目的，以“樹爭先意識、練爭先本領、展青年形象”為主要內容，開展了“決戰600萬，青年應爭先”主題教育活動。三是加強青少年思想道德建設

，不斷加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，透過開展生動活潑的道德實踐活動，引導青年以誠信為本，做生產上的標兵，學習上的楷模，文明新風的倡導者，樹立了良好的職業道德。

四是

努力創新思想政治工作的方式方法。不斷提高青年思想政治工作的有效性和針對性，

建立了青年思想動態預警機制，實現了對團員青年的思想覆蓋。

二、團結帶領團員青年在跨越式發展中發揮生力軍和突擊隊作用

。

各級團組織緊緊圍繞生產經營建設中心，充分調動廣大團員青年的積極性、主動性和創造性，切實發揮了生力軍和突擊隊作用。

積極推進青年人才工程

。積極開展青工崗位技能培訓活動，大力提高青工崗位技能，增強了崗位成才的使命感和責任感。不斷深化青年崗位能手活動，修訂了青年崗位能手評選標準，

在股份公司各單位實施青年崗位能手通用和特有專業相結合的考核評審認定辦法，並

適當向生產一線的青工傾斜，使一大批生產一線青工脫穎而出

。

為適應生產建設的要求，各單位在青工中大力開展崗位練兵、導師帶徒活動，幫助新上崗青工儘快提高技能，適應崗位需要。積極開展“青年職業生涯設計”活動，幫助青年制定發展規劃，完善青年成長路徑，努力培養既適應企業發展要求又符合青年自身實際的青年人才。

大力實施“青工技能振興計劃”

。聯合人力資源、培訓等部門，認真組織開展青工技能培訓。依託團支部崗位練兵臺、青工業餘培訓學校等活動陣地，紮實開展崗位練兵活動。舉辦了萊鋼第十屆青工技術比武，不斷創新和豐富技術比武的內容及形式，首次開展了“一專多能”技術比武。透過比武，不僅使一批高技能人才脫穎而出，而且進一步激發了廣大青工學習技能的熱情，營造了“精一、會二、學三”、“一專多能”的學習氛圍，適應了企業發展和青工要求，受到了廣大青工的普遍歡迎。各二級單位以“青工技能月”為契機，廣泛開展青工技能培訓活動，組織舉辦青工技能競賽，開展面向青工的職業技能鑑定，積極探索完善工作機制，推動了“青工技能振興計劃”的深入開展。

進一步深化青年志願者活動

。不斷加強青年志願者隊伍建設，進一步壯大了青年志願者隊伍。完善了志願服務活動的管理，實施時間累計和績效評價制度，做到了有隊伍、有制度、有活動，使志願者活動逐步規範化。

春節期間，廣大青年志願者以“一助一”為主要形式，熱情為孤寡老人、家庭困難職工提供服務。

繼續深化青年文明號活動

。以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主題，不斷深化“青年文明號信用建設示範單位”建立活動。各級青年文明號集體繼續加強信用教育，規範信用行為，公開信用承諾，強化信用監督，培養了團隊精神，樹立了良好形象。實行了青年文明號登記卡、總量控制等措施，開展互觀、互學、互促活動，嚴格青年文明號監督檢查，不斷完善監督機制，加強對青年文明號的動態管理和工作檢查力度，對8個不符合條件的集體撤銷了青年文明號稱號。

廣泛開展中小學生實踐教育活動

。學校各級團組織努力提高學生素質，加強對中學生的理想教育和各種技能培養。加強中小學生理想信念教育，透過舉辦理論學習班、研討會，開展主題系列教育活動，引導中小學生樹立遠大理想，刻苦學習，立志成材。

紮實推進少先隊員的素質教育

。 按照省少工委工作要求，結合萊鋼實際，以愛國主義教育為主線，以體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育，推進“新世紀我能行”體驗教育活動，繼續深化“雛鷹爭章”和“手拉手”活動，不斷加強自身建設，為促進少年兒童健康成長，發揮了積極的作用。

三、堅持為企業發展和青年成長成才服務

。

紮實推進“青春創業行動”

。

各級團組織以“三創一保一提高”競賽活動為載體，緊緊圍繞生產經營建設中心，

推進“青春創業行動”深入開展，

發揮了團員青年的生力軍作用。在新區工程建設中，各單位以青年突擊隊為主要形式，積極開展以保工期、保質量、保成本、保安全為主要內容的創優質工程競賽。特鋼廠、自動化部透過舉行青年突擊隊授旗儀式、組織大型工地青年突擊隊等形式，為把大型型鋼工程按期建成優質工程、明星工程奉獻青春力量。各級青年安全監督崗、青年安全生產示範崗充分發揮示範帶頭作用，廣泛開展以“五比、五賽、五有”為主要內容的保安全競賽活動，為企業安全穩定高效生產建設做出了新貢獻。

進一步深化新世紀讀書計劃

。積極建立青少年讀書俱樂部、新世紀書架、流動圖書包等讀書活動陣地，提高圖書儲備數量和利用率。以“讀一本好書”活動為抓手，探索建立了推薦優秀書目、讀書會、讀後感研討的讀書活動運作機制，引導青年積極參與讀書活動，養成良好的讀書學習習慣，相互交流心得體會，實現成果共享。特鋼廠團委建立了青年圖書閱覽室，並將讀書活動與企業發展要求相結合，積極向廣大青工推薦企業管理、經營及生產工藝等專業書籍，幫助青少年多讀書、讀好書，不斷改善知識結構，提高綜合素質。

加大服務青年的力度

。不斷強化服務意識，積極探索服務青年的有效途徑和載體，著力構建服務企業中心的工作體系、服務青年成才的培養體系和服務青年成長的幫扶體系，以各類青年協會為依託，透過開展適合青年特點的各類活動，切實做好服務青年的工作。積極倡樹文明新風，在國慶節期間為全公司19對新人舉辦了青年集體婚禮。

紮實做好青少年維權工作

。認真貫徹落實中央和省關於深化預防青少年違法犯罪工作的意見，召開了專題會議，對萊鋼今後一個時期的預防青少年違法犯罪工作進行了安排和部署，明確了工作的指導思想和基本原則，積極動員各單位、部門的力量，

共同構築以學校、家庭、社會為基礎的“三位一體”的預防線。

繼續在中小學生中開展告別“三廳一臺”活動，加強對中小學生的法制教育，增強法律意識，引導中小學生遠離不利於身心健康成長的社會環境。

積極開展青年文化建設

。發揮共青團的組織優勢和人才優勢，於5月至9月份成功舉辦了第六屆青少年科技文化藝術節，先後組織了萊鋼青年道德辯論賽、青年棋類比賽、青年健美操大賽、青年舞蹈大賽、青年FLASH大賽及廣場文化展覽等活動，豐富了青年和廣大職工的業餘文化生活。各單位結合各自實際，開展了豐富多采的文體、聯誼活動，促進了青年之間的交流。

四、大力實施“凝聚力工程”，不斷加強團的自身建設。

堅持黨建帶團建、服務青年和創新發展的原則， 從構築支撐體系、增強組織能力、提高團幹部的執行力入手，透過建立健全考核激勵機制、召開推進會等措施，紮實推進“凝聚力工程”。

不斷提升團組織的組織能力

。今年以來，把建立學習型團組織活動作為實施“凝聚力工程”的重要載體，不斷推進建立活動的深入發展，提升團組織的組織能力。努力營造良好的學習氛圍，幫助廣大團員青年樹立終身學習和“工作學習化、學習工作化”的新理念，在推動個人學習的基礎上，大力倡導團隊學習，透過“深度匯談”等團隊學習形式，實現知識共享，提升組織的學習力

。

同時，充分調動廣大團幹部、團員的創造熱情，堅持系統思考，改善心智模式，引導廣大團員青年積極探索團的工作的新方法、新途徑，不斷創新和設計靈活多樣、能滿足團員青年需求的新載體。

加強團幹部隊伍建設

。堅持把提高團幹部的綜合素質、提高團幹部的執行力作為實施“凝聚力工程”的重要內容，確保“凝聚力工程”落到實處。加強理論培訓

，

連續舉辦了3期團幹部專題培訓班，圍繞凝聚力工程、團建創新、扁平化組織體系、學習型組織理論等內容，加強對團幹部的培訓，提高了團幹部的理論水平。加強教育引導

，

對各級團幹部提出了“四大”要求，並以此為主線，加強對團幹部的教育，激勵他們做黨放心、青年滿意的團幹部。建立了考核激勵機制

，

把各單位開展“凝聚力工程”的情況，納入集團公司對各二級單位的精神文明考核；各二級單位黨委將此項工作納入對黨支部的工作考核，有效地調動了廣大團幹部的工作積極性。

加強團員隊伍建設

。以“做合格共青團員”為載體，增強團員的光榮感和責任感，強化團員的先進意識。採取“重溫入團誓詞”、“同唱團歌”等形式，加強團員團性意識教育。堅持和完善團內組織生活制度和團員民主教育評議制度，規範對團員的全程管理。按照嚴格把關，積極發展的原則，紮實做好“推優”和團員發展工作，全年共有312人加入團組織。

二、明年的工作思路：

以青年道德教育為主線，以“三德”教育系統行動、凝聚力工程、青春創業行動為主要載體，堅持抓重點、抓基層，樹立精品意識，打造工作品牌，努力提升共青團工作的整體水平。

一是堅持以道德教育為主線

。教育人、培養人是共青團的基本任務。明年青少年思想政治工作將以道德教育為重點，全面推進“三德”教育系列行動，透過開展知識競賽、辯論賽、故事會、演講會等形式，加強對廣大青少年的職業道德、家庭美德、社會公德教育，不斷提升青少年的綜合素質。

二是繼續深化“青春創業行動”

。深入開展“三創一保一提高”競賽活動，在新區建設和老區挖潛中發揮團員青年的聰明才智。推進“青年職業生涯設計”，深化青年崗位能手活動，搭建團員青年成長成才的平臺。廣泛開展“青工技能振興計劃”，切實做好對廣大青工的崗位培訓，紮實開展崗位練兵和技術比武活動，承辦好全省首屆青年職業技能大賽。

三是深入實施“凝聚力工程”

。在構建體系、實現覆蓋上下功夫，在鞏固團建成果的基礎上，創新團建模式和方法，依託各類青年協會、興趣小組、聯誼會等，不斷延伸團的工作手臂，提高團組織的影響力。

繼續深入開展“學習型團組織”建立活動，加強團幹部和團員隊伍建設，不斷提升團組織的戰鬥力和凝聚力。

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