挑戰日更書摘999天第103天——《要領》

入選理由：①團隊成員之間的互相尊重非常重要。互相尊重能讓大家處在一種公平，無需勾心鬥角的良好工作氛圍中。保證大家同心協力，向著組織共同的目標奮鬥。

對於家庭教育，父母與孩子也應相互尊重，這種相對平等的親子關係有利於孩子的健康成長。相對平等的親子關係意味著孩子不可以胡作非為，不可以沒大沒小，也意味著父母不能隨意因自己的心情好壞對孩子橫加指責。這些做法都與相互尊重的原則不符。

②團隊成員之間應保持謙讓。大家來自五湖四海，每個成員的脾氣，性格都不相同。當團隊成員之間，成員與領導之間出現矛盾時，要及時心平氣和的溝通，及時解決矛盾。

③大領導與小領導之間也應保持相互尊重。更多給出指導性方向，必要時提供解決方案。大家各司其職，不過分干擾他人的分內之事。

書摘：①制定一些基本規矩可以幫助我們規避這些團隊內部的爭鬥。首先，我會提醒每一個人我們有共同的目標：我們想要做成一件偉大的事。而要想使它偉大，每一個環節都必須是傑出的。這就能使團隊成員對彼此的專業能力有了最基本的尊重。

②合作遠遠不只是把一群性格各異的人拼湊在一起工作，然後寄希望於他們之間的關係可以自動達到平衡。它更像是一段婚姻關係——你們為了整體目標而妥協、調整。你們共同面對疑慮並攜手解決問題。

③與校董會愉快合作的關鍵在於兩個準則：在互相信任的前提下，釐清並尊重我們彼此的角色。

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