俗話說的好，一分錢一分貨，這應該是勞資雙方最理想的狀態了，但是這個世界不是烏托邦，不可能有理想狀況出現，自然不可能每個人都能等價兌換自己的價值，在NBA裡也是如此，所以才會出現

【高薪低能】

或者

【低薪高能】

的球員。

今天我們要說的，就是“高薪低能”的球員。

眾所周知，一支球隊要保持戰鬥力，必須要合理運用好薪金空間，用有限的薪金空間去簽下各種位置，各種型別的球員，提升整體戰鬥力。

這個過程，就像是玩遊戲一樣，你必須合理的估價你想要的球員的價值，然後分配給這名球員多少的薪水，但往往，在這過程中，“睿智”的經理們通常都會出錯，

最典型的出錯，就是給了一大筆錢某名球員，而他卻打的和屎一樣。

這就是典型的

【高薪低能】

。

說到高薪低能，那就絕對繞不開一個帥哥——

錢德勒帕森斯

。

作為2011年的二輪秀（

次

輪

38順位

），帕森斯的第一份合同只有4年370萬美金，但是，小帕非常上進，在火箭打了6場比賽之後，便把當時火箭的小前鋒巴丁格給擠掉了，隨後，小帕扶搖直上，打的越來越出色，特別是季後賽，差點拯救火箭於水火（被利拉德絕殺了）。

隨後，小牛隊的老闆庫班直接花了1500萬把帕帥接了過來，在小牛，帕森斯的表現依舊亮眼，越來越多球迷覺得他肯定不是池中之物。

於是，在2016年的夏天，灰熊迫不及待的給帕森斯遞出了

一份4年9444萬美元的超級大合同（同年詹姆斯的工資是2300萬），帕帥自然欣然接受。

但是

，第一個賽季，帕森斯在上場時間充足的情況下，卻打出了場均6。2分2。5籃板的辣眼表現，然後他就受傷了，而且反反覆覆，受傷期間還不停地換嫩模和女星（包括卡戴珊），生活極其瀟灑，在和灰熊分手前

，帕森斯整整三個賽季只為灰熊隊出戰了73場比賽，在場均19。4分鐘的時間裡面砍下7分，實在是強的不行。

當然，給帕森斯遞大合同也不怪灰熊管理層，畢竟在此之前，帕森斯雖然有點傷病隱患，但球打的是相當的好，而且他也不是新秀了，絲毫不會有撞新秀牆的風險，灰熊管理層怎麼可能預料的到這個上賽季還猛的不行的帕森斯，過了一個休賽期就變成了軟腳蝦了呢？

這個問題，掘金管理層估計也搞不太明白，當然，他們搞不清楚的物件不是帕森斯，而是現在掘金隊的小將小邁克爾波特。

論悶聲吃大虧，掘金管理層可不怕和灰熊管理層比。

今年休賽期，掘金於小波特提前續約，給了他一份5年2。07的頂薪（有限制），球迷們紛紛傻眼，給了份這麼大的頂薪？

雖然小波特上賽季表現確實

不錯——

去年

他在掘金打了

五十多場比賽，

場均

19分7。3籃板，

命中率

54%，三分命中率高達45%，但直接塞一份頂薪，似乎

也

有點離譜了吧？

就連小波特自己也覺得有點不可思議，小波特和經紀人本來想要的是一份2500—3000萬左右的續約合同，因為他們也知道自己就值這個價，沒想到掘金竟然這麼大方，直接塞了份頂薪過來，自然美滋滋的簽下了字。

掘金如此大方，一來確實招攬不到球星加盟，二來他們認為小波特真作為一張頂級彩票，未來肯定能成為球星，賭一把，贏了爽歪歪，三來他們要穩一下約老師的軍心，畢竟約老師明年就要續約了，掘金此舉是向約老師示意，我們是有誠意想贏球的，不會放走任何一個良才的。

然後呢？新賽季約老師更累了，不僅僅身體累，還心累。

在小波特續約後，和帕森斯一樣，表現直接像跳樓機那樣的直接墜

地，在上場時間幾乎沒有變化的情況下，資料卻下降至9。9分6。6籃板，命中率低至36%和21%，就連上賽季80%的罰球命中率也降到了

55。6%。

更可怕的是，小波特又傷了，就在昨天打火箭的比賽中，小波特背傷復發，直接傷退，

這劇情似乎和帕森斯一模一樣啊。

最後，約老師累死累活的帶隊贏了比賽，估計賽後他已經在想明年夏天去哪裡了，畢竟小波特這合同才第一年，掘金的空間，在簽了小波特以後已經被全部鎖死了（還有一個病床上的穆雷，1。9億）。

掘金的主教練馬龍，每場比賽後都和媒體說，我相信小波特，也不知道是說相信小波特會變好，還是說相信小波特會讓大家習慣他的爛。

拿了大合同馬上就變爛，或者受傷的除了小波特還有很多，現役最著名的就是克萊湯普森了，拿著薪水一場比賽都沒打過，小波特好歹上過場奮鬥過，無論克萊之前表現如何，但他的合同確實比小波特還要低價值。

不過，如果克萊復出能有上佳表現，那麼大家都會自動遺忘他坑害球隊的那幾年，同理，小波特如果不想變成另一個人喊人打的帕森斯，只有一個辦法——把那該死的球投進籃筐裡去！