企業要想在激烈的競爭中立於不敗之地，獲得持續健康的發展，打造卓越的領導力是關鍵。

而要想打造卓越的領導力，企業必須塑造自己的價值觀並始終以這一價值觀來指導行動，這就是公司的企業文化。

組織中的領導力與企業文化相輔相成。

很多公司現在都很重視企業文化的建設，思路和理念也一直在迭代。而只有當組織文化被定義、被設計、被管理的時候，每個企業提煉出適合自己的企業文化，並連結到業務上，才會真正產生組織領導力。

有了領導力，企業文化才能更好地為業務服務。

沒有領導力的企業文化就是空中樓閣。

歐德張老師，阿里鐵軍文化的奠基人之一，被稱為阿里最會打仗的大政委。他曾帶阿里巴巴千人團隊勇奪全國第一。

離開阿里後，一直專注於管理中企業文化和領導力的輸出，在過去已培訓了

上萬名

學員，參與的課程

超過千場

，很多學員從中受益。

為了讓更多的人能夠在企業管理實踐中運用和發揮領導力，去帶領團隊打勝仗，他把多年工作經驗沉澱出

一套科學的領導力方法論

。

如果你也遇到以下困惑：

如何最大程度地激發個人、組織、團隊的夢想，讓個人使命與企業使命發生連結？

如何輔導不同階段的員工，使其和企業一起成長？

雙十一大戰之前，如何利用文化的力量啟動團隊動力，給組織注入軍魂······

可以加入首期

《企業文化與領導力》學習營

，掌握“

凝聚人心，常打勝仗

”的領導力精髓。

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