DoNews11月17日訊息（程夢玲）11月17日，飛書在上海舉行了“2021秋季飛書未來無限大會”。會上，飛書正式釋出了全新5。0版，該版本包含了品牌logo、視覺體驗的全面升級，以及飛書人事、飛書合同、飛書審批等新產品。飛書5。0的釋出也標誌著飛書進一步向企業管理平臺的升級進化。

自今年以來，飛書的客戶數又有了大幅增長，範圍從初期集中的網際網路、科技、文娛等行業的客戶，拓展到了新能源汽車的蔚來、理想、小鵬；新消費的元氣森林、文和友；再到地產的融創中國、旭輝集團；文化傳媒領域的萬達影視集團、得到App；先進製造領域的安克創新、地平線等，這些知名公司都將飛書作為了自己的首選協同管理平臺。

飛書CEO謝欣表示：“在過去一年，越來越多的先進企業積極擁抱飛書，他們遍佈多個行業。透過對他們的理解、思考與服務，我們可以看到，飛書已經成為了先進企業的第一選擇。”

與這批先進企業一起，各行各業的最佳實踐在一年來也被陸續沉澱進飛書。理想汽車針對製造業創造的承諾型OKR、得到App的上級向下級寫週報等最佳實踐都已在各自團隊取得良好成效。“飛書的產品理念不僅來自飛書團隊，也來自這些先進團隊。實際上，他們才是飛書幕後的產品經理。”謝欣說。

伴隨著飛書5。0的釋出，飛書在產品介面進行了多項重大革新，旨在全面提升工作的愉悅性。飛書總裁張楠表示，“愉悅是飛書重要的產品設計原則，我們認為愉悅代表著生產力，員工在工作中獲取更多快樂時，也將創造更多價值。”

同時，飛書也釋出了飛書人事、飛書合同、飛書審批等多款新產品，標誌著飛書從面向組織的管理工具到更完整的企業管理平臺的全面升級。

“臉熟人不熟”的人才識別與選撥問題常年困擾管理者。飛書人事能幫助企業全面彙總所有與“人”相關的資訊，上級只需1秒便可瞭解員工的績效、教育背景、工作經歷等資訊，讓優秀的員工在企業裡更容易被發現。

“提起‘數字化’，很多企業首先想到的是業務系統數字化，但‘人’作為新時代企業最重要的競爭力，與‘人’相關的資料卻散落在各個系統。”張楠認為，“數字化轉型應從‘人才數字化’開始”，全新的飛書人事系統將成為企業數字化的新基座。”

飛書審批系統則能極大節省企業內的審批時間，也讓管理者更審慎地做出決策，同時提升業務決策的效率和質量。位元組跳動內部每天會產生12萬條審批，在應用飛書審批後，透過對“秒批率”等問題的審批最佳化，位元組跳動的平均審批時長已從44小時下降到了21小時。

此外，飛書還同步釋出了飛書合同、飛書會議室等產品。利用OCR識別等技術，飛書合同提供的智慧比對功能可識別甲乙方所持合同中不一致的地方。而軟硬體一體的飛書會議室整合方案，在與飛書的日曆、影片會議深度打通後，每天幫位元組跳動節省40萬分鍾以上的會議時間。

隨著飛書客戶的逐漸增多，飛書還在與客戶不斷地創造最佳實踐。在引入飛書多維表格後，物美集團將自己的超市巡檢流程進行了線上化重構，將物美員工的巡檢彙報時長從1周大大縮短為1天。而這樣一個輕型系統，只需幾天就能搭建完成，卻能為物美集團每年節省一百多萬元的成本支出。

繼2018年推出飛閱會之後，更多的創新工作方式也在飛書持續湧現。例如“個人說明書”，這是一個掛在飛書籤名檔上的文件連結，每個人可以將自己的履歷，工作職責，工作風格以及興趣愛好等資訊以個性化方式呈現出來，方便互相快速瞭解彼此並以最舒適的方式協作。個人說明書目前已在位元組跳動廣泛應用，極大地提升了員工間的溝通效率。

“飛書正與越來越多的先進團隊一起學習和實踐，希望能有幸為這個時代貢獻自己的一份力量。如果飛書能夠助力更多中國企業成為先進團隊，這將會是飛書最大的成就。”謝欣表示。