場面話都不會說,你怎麼混職場?這本書,簡直是職場人必備教科書

你有沒有遇到過這樣的二貨:只要他說話一句話,就能把別人惹怒了。脾氣再好的人,跟他說話超過五句,也會處於憤怒的邊緣。

可能大家都知道他是出於好意,但是對方說話,就是不招人愛聽,說出來的話就是讓人覺得惱火、生氣甚至想跟他大吵一架。

這種人,其實就是情商低、不會說話,明明出於善意,是為了讓別人好,結果反而惹怒了對方,導致彼此不歡而散,甚至跟對方反目成仇。

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比如說,有的人在公司的會議上提意見,明明是為了領導好,明明是為了公司好,但是他說出來的話,就讓人覺得他是在指責領導弱智,嘲笑同事沒腦子。你身邊有這樣的同事嗎?

最可怕的是,這些人明明出口傷人,但是他卻不自知,還很委屈地說,我是為了大家好,我是為了集體好,我是為了你好。

這樣的人,最終會陷入一個非常可怕的惡性迴圈,很難跟人構建良好的人際關係,在為人處事上,往往會吃很多虧,經常會因為說錯話導致客戶丟失,導致失去領導的信任,甚至失去升職加薪的機會,尤其是在體制內工作的人,如果因為不會說話,會出現什麼情況呢?一輩子都在基層打拼能力,能力再好,得不到大領導的賞識。

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所以,我們要用積極的話,來提升自己的印象分。請求別人幫助的時候,說出自己意見的時候,提醒別人注意的時候,向別人道歉,稱讚別人,甚至批評別人的時候,我們都需要掌握一些,恰當的說話方式,讓我們說出來的話,讓人聽了愛聽,聽了覺得舒服,聽了覺得有用,讓我們把自己的想法精準傳達給對方,讓對方產生信賴感和安全,愉快地接受,這樣我們就能跟對方建立積極正向的溝通,以及構建和諧的人際關係,跟領導相處可以遊刃有餘,跟同事相處可以相對融洽起來。

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所以說,說話是一門非常重要的藝術,掌握說話技巧,提升溝通技能,有利於我們改善人際關係,避免自己陷入人際關係的陷阱,讓同樣的意思換一種說法,換一種表達方式,取得不一樣的、更好的效果,積極的效果,這就是說話的藝術,推薦大家讀一讀這本《中國式場面話大全》。

這本書用很多實際案例為我們總結了一些經常會遇到的說話陷阱,幫我們提升溝通技巧,它用很多現實中的例項告訴我們什麼是合適的說法,什麼是不合適的說法,告訴你應該怎麼說?為什麼這麼說?讓我們知其然更知其所以然,真正掌握說話的套路和表達方式。

如果你經常吃不會說話的虧,經常說話就能得罪人,一定要讀一讀這本《中國式場面話大全》,讓你在合適的場景,把自己的意思精準表達,找對人說對話辦成事,成為一個見過場面的人。