首款量產車就拿到消費者滿意度第二名,這家新創車企還格外低調

前言:合眾汽車在智慧技術研發、營銷戰略規劃、人才體系建設等方面持續完善,各方面業務正進入飛速提升期。

首款量產車就拿到消費者滿意度第二名,這家新創車企還格外低調

根據中汽中心7月9日公佈的2019年中國新能源汽車消費者調研結果,純電動市場的綜合滿意度得分為739分,相比2018年提高了14分。其中,在純電小型SUV消費者滿意度排名中,位居第二的是一家新創車企的產品——哪吒N01,評分764分,高於江淮汽車、奇瑞汽車、廣汽新能源、北汽新能源等相應的車型得分。

哪吒N01於2018年11月剛剛上市,是合眾汽車旗下首款量產車。截至今年6月,這款車已累計銷售5000餘輛。

首款量產車就拿到消費者滿意度第二名,這家新創車企還格外低調

成立於2014年的合眾汽車在新創車企中是頗為低調的存在,但到2018年年底它已經陸續完成了幾件大事:拿到工信部和發改委的雙資質,自建工廠竣工,首款產品上市交付。

根據合眾汽車2018年釋出的未來三年戰略規劃——“阿基米德1。0計劃”,合眾將聚焦20萬元以下的大眾消費市場,一年推出一款新車型,2020年實現累計銷量超過10萬輛,力爭在國內新能源車企中市場地位進入前十。

沿著既有規劃,合眾汽車在智慧技術研發、營銷戰略規劃、人才體系建設等方面持續完善,各方面業務正進入飛速提升期。

2019年絕對是合眾汽車的產品大年。8月,中期改款車型哪吒N01 2020款即將上市。除了內飾與外觀上的改動,它在續航、空間、效能、智慧等方面實現了多達27項的功能升級,比如,動力系統全面升級之後續航里程最高可達430km,並增加了C-booster制動能量回收系統。

此外,合眾汽車的第二款量產車型合眾U也將於年底前上市。綜合工況續航達500km以上,最大續航660km,搭載自主研發HozonEPT2。0恆溫電池系統,同時配備NCM811高比能量電池,能量密度達180wh/kg。它也是合眾汽車全新純電動專屬HPC平臺上的首款車型。

首款量產車就拿到消費者滿意度第二名,這家新創車企還格外低調

定位為新一代情感科技純電SUV,合眾U希望賦予智慧科技更多的溫度,透明A柱、生命體徵監測系統、小You智慧機器人、IME互動呼吸燈……在這些黑科技的加持下,車輛將真正實現由出行工具向出行夥伴的轉變。

首款量產車就拿到消費者滿意度第二名,這家新創車企還格外低調

此前在2019年上海車展上,合眾U已經開啟預售,四款車型綜合補貼後售價為15萬-21萬元,目標人群瞄準25-40歲都市新青年。

繼去年釋出“哪吒汽車雲海計劃”之後,今年合眾汽車在營銷渠道上繼續發力。6月25日,合眾汽車與和諧汽車在上海簽訂戰略合作協議,雙方將在品牌、產品、銷售、售後、金融等方面展開合作,共同打造無界零售汽車行業新模式。這項合作能夠拓寬合眾在一二線城市的營銷渠道佈局,也是在為即將上市的合眾U做準備。

對於新創車企來說,它們面臨著一個共同的難題:如何打造品牌。今年上海車展期間,合眾汽車總裁張勇就曾對媒體直言不諱:“我們最大的短板是品牌建設和品牌升級。”品牌打造將是合眾汽車今後工作的一個重點。

在今年年初舉辦的全價值鏈合作伙伴大會上,合眾汽車宣佈品牌全面戰略升級,重新賦予NETA哪吒汽車品牌內涵——“New Energy Technology Alien”,即“新能源 新科技 新物種”,將立足新能源產業,聚焦前瞻領域創新技術,持續深化品牌潮流先鋒有朝氣、企業務實靠譜可託付的使用者感知。

首款量產車就拿到消費者滿意度第二名,這家新創車企還格外低調

目前,合眾汽車旗下擁有合眾和哪吒兩個產品品牌,從公佈的車型價格來看,形成了一高一低的差異化佈局。同時打造兩個產品品牌,這在新創車企中並不多見,對於合眾汽車也是一種挑戰。

今年上半年,合眾汽車先是迎來北京設計中心揭幕,後又開啟宜春工廠建設,企業佈局進一步擴大。

北京設計中心也是合眾的北京辦公室,毗鄰798人文創意區,佔地約4000多平方米,覆蓋藝術概念設計、創意設計、數字設計、實物驗證最佳化等整車創新全業務鏈。

基於區域優勢及企業戰略佈局的綜合考量,合眾第二工廠選址宜春。宜春全生態智慧工廠投資50億元,規劃年產能10萬輛。如果加上去年5月建成的桐鄉工廠,兩個工廠將形成15萬輛年產能。

宜春工廠建成完工後,合眾汽車將成為新創車企中唯一一傢俱有“雙資質”和“雙工廠”的企業。

首款量產車就拿到消費者滿意度第二名,這家新創車企還格外低調

桐鄉工廠、宜春工廠、上海研發中心、嘉興研發中心、北京設計中心、美國矽谷智慧駕駛研發中心,再加上正在籌備的德國工程與技術中心、義大利都靈設計中心,合眾汽車的“四國八地”的全球佈局逐漸清晰。

任何一家企業的發展都離不開資金和人才。目前,合眾汽車已經完成由政府產業基金領投、戰略投資資本跟投的B輪30億元融資,累計融資已達70億元。

資金是新創車企參與市場競爭的基礎,而人才是市場競爭的一個決定性因素。今年2月合眾開啟“精英智創計劃”,在全球範圍內招募各路頂級智慧專家和精英,範圍涵蓋智慧駕駛、智慧座艙、人工智慧、“三電”技術、創新材料等各個方面。

目前,合眾的研發隊伍博碩比例達到22%,國際和合資企業背景的技術人員達到25%,超過43%的研發人員具有十年以上從業經驗。未來,合眾的研發人員佔比將超過50%,整體人才隊伍的含金量進一步提高。

造車新勢力在產品交付之後各自面臨不同的境遇,即便是頭部企業也各有各的煩惱。蔚來汽車今年遭遇幾起自燃事故,產品不得不召回,小鵬汽車則正因為新車定價問題遭遇車主維權。它們面臨的遭遇可以理解為,新創車企正式走入市場之後可能無法避免地要交點學費。

相比網際網路基因更為顯著的新造車企業,管理層多出身傳統車企的合眾汽車明顯更加穩健,不事張揚,這反而給人更大的期待。

2017年接受汽車商業評論(ABR)採訪時,合眾汽車董事長方運舟曾表示:“我們創立這個企業就有一個目標,要做到技術領先和品牌價值高階。”如今,合眾汽車一直在朝著這個方向踏實前行,從未偏航。