傅首爾曾在綜藝節目《愛做家務的男人們》中說，她經常被問到“如何實現自我價值”。

她言詞懇切地說出自己對自我價值的定義，她認為不管是男人還是女人，無論你做出什麼選擇，只要你自己滿意，那就是有價值的。

我閨蜜，為了老公，辭去了讓人羨慕的高薪工作，甘願迴歸家庭做一位全職媽媽，後來又因為老公的工作，搬遷到人生地不熟的地方。

每每聽到昔日的同事、朋友辭職加薪，就心情不好，埋怨老公，她的人生都奉獻給了孩子、老公。

兩人也由於一些意見分歧，爭吵越來越多，她老公說他從來沒有要求她辭職，更沒有逼她奉獻，不要總拿孩子與他來說事。

我閨蜜說她老公是白眼狼，不感恩她對這個家的付出。可是，當她聽了傅首爾對人生價值的定義後，她崩潰了。

她曾經的青春、無奈的妥協、曾經擠兌老公的藉口、勞苦功高的優勢，全在一瞬間沒了，而這一些都是她自己的選擇。

閨蜜坦言，“其實之前是我主動提出辭職，在家照顧小孩的。”

確實，沒有人的青春是奉獻給了別人，這都是你自己心甘情願的選擇。

因為人在每個時期，追求的東西，在乎的事情不一樣，當時的選擇都是根據，當時你心裡最在乎的那樣東西，從而做出的取捨。

職場上有奉獻嗎？

一提到奉獻，我就不由地想到

唐山收費站大姐的新聞。

2018年，河北唐山取消所有收費站，大部分工作人員被分流安置，少部分不符合條件的按照《勞動法》規定，給足賠償予以解聘。

一位36歲的大姐就哭訴道：自己的青春都奉獻給了收費站，除了收費，她什麼都不會，餘生該怎麼活呀？

除此之外，你是不是也經常聽到一些同事，面對自己的職場過往，總是不由地抱怨，自己的人生也就這樣了，半輩子都奉獻給了公司。

在職場摸爬滾打了幾年，我掏心窩子地說句實話：千萬別輕易說“奉獻”！

這真的是奉獻嗎？我認為這個世界上就沒有單純的奉獻，所以不要總是拿奉獻來說事。這一切的背後，其實都是你的選擇。

你之所以願意在公司十年如一日地默默工作，肯定有你選擇的理由。如果你不是貪圖那種表面上的穩定，就是甘願向你的惰性妥協。

就拿那位收費大姐不說，在沒取締收費站時，她的工作是不是人人羨慕，她是不是還樂在其中，她之所以有這種沒有功勞也有苦勞的想法，就是因為她缺少危機意識，長遠打算。

這位中年收費員大姐在潛意識裡，還享受著一職定終生的舒適感，優越性，卻一葉障目，忘記了外界的環境早已發生了變化。

所以，沒有人的青春是奉獻給了別人，這一切都是你的選擇，蹉跎歲月，不甘願接受命運的根源製造者，自始至終都是你自己。

成年人的世界裡，到處都充滿了交換的思維，每一個行為都有你背後的思考與行動，你為了高薪選擇順其自然地工作，明知前方有風險，夕陽將至，卻不願意另謀出路，只是一個心存僥倖的賭博心理。

《人類簡史》一書中說：金錢是有史以來最普遍也是最有效的互信系統。

這普天之下，無數個人每天匆忙上班，拼命加班，讓自己成為自己最討厭的奮鬥者，為的是什麼？是奉獻嗎？

怎麼可能？因為大家都心知肚明，誰來費心費力地幹活，不是為了你心裡的小打算。於是，你就是成為人人討厭的加班族，將你最富貴的時間、精力奉獻給公司。

“奉獻”這個詞，其實是中性，看你用在何處，當你用的地方不同，就有不同的感覺。有時帶著高高在上，道德的味道，有時也會充滿悲情的色彩。

在職場上每當你說出這個詞時，往往都不是出於熱愛，而你不得不選擇。可以說就是無奈之舉，只好希望藉助道德上的壓制，讓對方主動低頭。

所以，要想在職場上成功，別總是打著奉獻的旗號。不論你付出多少青春和時間，真正為你買單的人，最終還是你自己。