小米技術大牛#張鐸#離職了，很多人更想看小米的笑話而不是張鐸的覆盤，但作為職場中人我們還是需要分析其離職的原因。

張鐸比較喜歡越級反映問題【越級反映問題】這個事可不可以？我的觀點是如果企業真的是有不對的問題當然是可以越級反映的而且必須允許！很多單位的【#意見箱#】是幹嘛的？就是允許越級反映問題的通道，如果一個企業不允許越級反映問題，那問題就會被永遠堵在出問題的那層領導處沒有人敢吱聲，上面看到的永遠是一片祥和！但是，這裡要注意，越級反映問題是可以的，甚至越級發表建設性建議或意見也應該是可以的，但張鐸的問題在於，他在越級逼宮！這已經不是越級反映問題，而是在越級逼大領導做決策，而且必須按他的想法來！這就要命了！如果一定要弄到“有他沒我有我沒他”這種地步，那麼公司就真的只能二選一！張鐸事前清楚這一點麼？